MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (CESI) | Bordeaux | 90708D36

Objectif

Auditer les politiques sociales et managériales Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales Optimiser les processus RH (outils et dispositifs) Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants Promouvoir et accompagner le changement

Programme

- Contribuer à la gouvernance sociale Gouvernance d'entreprise et management stratégique Management des risques RH et gestion de crise Influence, management et conseil Management opérationnel Economie et gestion d'entreprise Analyse environnementale et veille stratégique Projet collaboratif : Gouvernance sociale - Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée Marque employeur et expérience collaborateur Organisation et performance RH Lean Office Contrôle de gestion sociale Communication interne et réseaux d'entreprise Maturité digitale de la fonction RH Projet collaboratif : Performance RH - Auditer les politiques sociales Démarche de l'audit Méthodes et outils de l'audit social Politique de rémunération Outils d'aide à la décision stratégique Projet collaboratif : Audit social - Développer les politiques sociales par la négociation collective Management des talents et des compétences Management d'une démarche S-QVT Mise en œuvre d'une démarche S-QVT Stratégie de négociation sociale Négociation sociale : communication et gestion de crise Sécurisation des talents Accompagnement du changement RH stratège Projet collaboratif : Politiques sociales - Développer les politiques sociales par la négociation collective Management des talents et des compétences Management d'une démarche S-QVT Mise en œuvre d'une démarche S-QVT Stratégie de négociation sociale Négociation sociale : communication et gestion de crise Sécurisation des talents Accompagnement du changement RH stratège Projet collaboratif : Politiques sociales - Certifier ses compétences de Manager du développement des RH Team building : cohésion d'équipe Pensée critique Éloquence Argumenter pour convaincre

Adresse : 264 Boulevard Godard

Ville : 33000 Bordeaux

Territoire : 33 (33)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP34298

Code CFD : 16X31502

Centre : CESI

SIRET : 77572257201034

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1