GESTION DE LA PME | Strasbourg | 93DB202D

Objectif

Au cours de la formation, l'étudiant développe des compétences en gestion administrative, comptable, commerciale et en communication. Il apprend à assurer le suivi des factures, de la paie et des budgets, à entretenir la relation avec les clients et les fournisseurs, à participer à la gestion des ressources humaines et à contribuer à la prise de décision.

Programme

Domaine général Unité U 1 : Culture générale et expression - Langue Vivante Étrangère (LVE). Unité U 21 : Langue Vivante Étrangère (LVE) - Compréhension de l'écrit et expression écrite. - Production orale en continue et interaction. Unité 22 : Langue Vivante Étrangère (LVE) - Compréhension de l'oral. Unité U3 : Culture économique juridique et managériale. Domaine professionnel : Unité U4 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME - Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres - Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des impayés). - Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations. - Rechercher et sélectionner les fournisseurs. - Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs. -Assurer le suivi comptable des opérations commerciales. Unité U51 : Gérer les risques de la PME - Conduire une veille. - Accompagner la mise en place d'un travail en mode projet. - Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices. - Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie. - Gérer des risques identifiés dans la PME. - Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME. Unité U52 : Gérer le personnel et participer à la Gestion des Ressources Humaines (GRH) de la PME - Assurer le suivi administratif du personnel. - Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments. - Organiser les élections des représentants du personnel. - Participer à la Gestion des Ressources Humaines (GRH). - Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise. Unité U6 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME - Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME. - Améliorer des processus support et organiser et suivre les activités de la PME. - Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle. - Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME. - Analyser l'activité de la PME. - Produire et analyser des informations de nature financière. - Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière. - Concevoir et analyser un tableau de bord.

Adresse : 12 Avenue d'Alsace

Ville : 67000 Strasbourg

Territoire : 67 (67)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT (5)

Categorie : Comptabilite, Gestion

Domaine : 314 : Comptabilite, gestion

Code RNCP : RNCP38363

Code CFD : 32031409

Centre : MATH PLUS COMPUTER PLUS ELEARN APPRENTI-PRO CENTRE, DE FORMATION D'APPRENTI IESA CFA IESA APPRENTISSAG, E ET PROFESSIONNALISATION APQ

SIRET : 33916913800023

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1