GESTION DE LA PME | Dunkerque | 320BF327

Objectif

Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME) Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME) Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME) Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)  

Programme

MATIÈRES PROFESSIONNELLES GÉRER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS Organisation de la prospection Détection, analyse et suivi des appels d'offres Communication avec les acteurs internes, les prospects, les clients et les pouvoirs adjudicateurs SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT ET LE DÉVELOPPEMENT Caractérisation du système d'information Évaluation des besoins d'information Collecte et contrôle des informations Structuration des informations Classement et archivage Participation à l'évolution du système d'information PARTICIPER À LA GESTION DES RISQUES Mise en place d'une veille Qualification de l'information Mise en évidence de risques éventuels Alerte des responsables de la PME Synthèse et diffusion de l'information Mise à jour des pratiques et des procédures MATIÈRES GÉNÉRALES CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE Analyser des situations de l'entreprise Exploiter une base documentaire Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales adaptées aux situations proposées Établir un diagnostic préparant une prise de décision stratégique Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée L'individu au travail, les structures et les organisations, le contrat, entreprendre et diriger GÉRER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Suivi des formalités, procédures d'embauche et de départ Organisation et suivi des dossiers du personnel Gestion du temps de travail, des absences et des congés Préparation et contrôle des éléments de la paie Mise en place des modalités de représentation du personnel et de négociation au sein de l'entreprise Communication avec la direction, les salariés, les instances représentatives du personnel de la PME, les spécialistes de gestion du personnel et l'administration CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION Synthèse de documents. Écriture personnelle (réponse argumentée à une question relative à un corpus de documents) LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE Compréhension écrite et orale, production écrite en relation avec l'activité professionnelle.

Adresse : 3 Rue Saint Sébastien

Ville : 59140 Dunkerque

Territoire : 59 (59)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT (5)

Categorie : Comptabilite, Gestion

Domaine : 314 : Comptabilite, gestion

Code RNCP : RNCP38363

Code CFD : 32031409

Centre : SILVYA TERRADE GRAND-EST

SIRET : 43879833200211

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1