GESTION DE LA PME

Objectif

 1. Contribuer à la gestion opérationnelle de l'entreprise    - Participer aux tâches administratives : gestion des plannings, suivi des courriers, organisation de réunions, etc.      - Aider à la gestion des ressources humaines : suivi des dossiers du personnel, gestion des congés, des absences, etc.      - Contribuer à la gestion comptable et financière : facturation, suivi des paiements, gestion des budgets.   2. Appuyer le développement commercial et communicationnel    - Participer à la stratégie commerciale : prospection, fidélisation des clients, gestion des relations fournisseurs.      - Contribuer à la communication interne et externe : préparation des supports de communication, gestion des réseaux sociaux, organisation d'événements.   3. Participer à la gestion des risques et à l'amélioration de la performance    - Identifier les risques liés aux activités de l'entreprise (juridiques, financiers, humains).      - Mettre en place des outils pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité globale.      - Participer à des projets de transformation digitale ou de modernisation des outils de gestion.   4. S'adapter à un environnement professionnel varié    - Être capable de travailler en autonomie et en équipe.      - Développer une bonne capacité d'analyse pour résoudre des problématiques courantes dans une PME.      - Assumer des responsabilités variées dans des structures à taille humaine.  

Programme

Culture générale et expression Langue vivante étrangère (LV1) Culture économique, juridique et managériale (CEJM) Économie : Comprendre les mécanismes économiques et leur impact sur les entreprises (marché, concurrence, globalisation). Droit : Étudier le cadre juridique des entreprises (droit des contrats, droit du travail, responsabilités). Management : Analyser le fonctionnement et les enjeux stratégiques des PME. Bloc professionnel : Gestion de la PME Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs Participer à la gestion des risques Gérer le personnel et contribuer à la gestion des RH Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Modules d'accompagnement spécifique Accompagnement au projet professionnel : rédaction de CV, préparation aux entretiens. Préparation , aide à la recherche d'un employeur et suivi en entreprise Initiative personnelle encadrée : projets concrets menés en collaboration avec une PME. Ateliers d'approfondissement

Adresse : Section Vincent

Ville : 97129 Lamentin

Territoire : Guadeloupe (971)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT (5)

Categorie : Comptabilite, Gestion

Domaine : 314 : Comptabilite, gestion

Code RNCP : RNCP38363

Code CFD : 32031409

Centre : ASSOCIATION GUADELOUPEENNE DU MEDICO SOCIAL

SIRET : 92046632300010

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1