CHARGE DE MISSIONS EN RESSOURCES HUMAINES (ISCG) | Toulouse | BB8363B5
EUROPHENIX
1 Objectif et contenu
Objectif
Rendre efficiente l'administration du personnel et la gestion de la paie : Garantir l'application de la législation sociale dans une organisation Mettre en oeuvre une politique d'amélioration continue des processus RH Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH Administrer la paie et exploiter un ERP Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes : Gérer un recrutement et participer à une politique de talent acquisition Optimiser une GPEC et accompagner des talents Animer une démarche qualité de vie au travail (QVT) Favoriser le dialogue social dans une organisation Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser déployer des compétences transversales : Conduire un projet RH innovant Favoriser la transition digitale S'approprier des outils et des méthodologies de recherche, d'analyse, de reporting et de communication Développer des compétences comportementales (soft skills)
Programme
La certification professionnelle Chargé de développement des ressources humaines se compose de 3 blocs de compétences : Bloc 1 : Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d'amélioration continue de la fonction RH Blo 2 : Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes Bloc 3 : Manager un projet RH, accompagner la trans formation digitale, utiliser et déployer des conpétences transversales
2 Lieu de formation
Adresse : 150 rue Nicolas Louis Vauquelin
Ville : 31100 Toulouse
Territoire : 31 (31)
Modalite : Presentiel ou hybride
3 Certification et domaine
Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)
Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel
Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Code RNCP : RNCP34729
Code CFD : 26X31541
4 Sessions
5 Acces et organisme
Centre : EUROPHENIX
SIRET : 84841782000018
Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.
Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle
Annee de cycle : 3