ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)

Objectif

Assurer l'administration du personnel mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salaries maîtrise du dispositif apprentissage

Programme

Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise  Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH  Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH  Assurer une veille juridique et sociale  Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.  Rédiger un profil de poste  Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une sélection de candidatures  Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre  Organiser l'intégration d'un nouveau salarié  Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Adresse : 14 Rue JULES THIREL

Ville : 97460 Saint-Paul

Territoire : La Réunion (974)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP35030

Code CFD : 36T31502

Centre : AIR'LISE FORMATION SAS

SIRET : 81875335200025

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience

Annee de cycle : 2