ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (CESI) | Lille | 292BC15F

Objectif

- Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie - S'approprier et utiliser la législation sociale - Participer à la mise en place de la gestion des compétences - Gérer la formation et participer au recrutement - Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés - Contribuer à l'efficacité de la communication sociale

Programme

1ère année Administrer les ressources humaines - Entreprise, organisation et fonction RH - Contrat de travail - Gestion administrative du personnel - Gestion sociale du personnel - Gestion administrative des relations sociales - Diversité en entreprise - Droit disciplinaire - Veille RH - Rôle et missions des IRP - Projet collaboratif : Administration des RH Assister efficacement - Organisation et amélioration du travail administratif - Ecrits professionnels - Communication orale - Bureautique pour les RH - Bases du droit social - Calcul et raisonnement 2ème année Assurer le traitement de la paie - Traitement de la paie - Situations particulières et incidences paie - Déclarations sociales - Projet collaboratif : Paie Contribuer au développement des RH - Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - Tableaux de bord sociaux, SIRH - Gestion de la formation - Essentiels du recrutement - Processus de recrutement et intégration - Information et communication interne - Projet collaboratif : Contribution au développement RH 1ère et 2ème année Développer ses pratiques professionnelles - Prêt pour la vie active - Si j'avais su écrire - Excel en pratique pour l'entreprise - VBA en pratique pour l'entreprise - Info ou Infox : veille et esprit critique - Initiation à l'amélioration continue - Travail en mode projet - Pratique de l'anglais métier - Projet professionnel - Sensibilisation aux métiers de la data - Actualités métier et/ou territoire - Retour d'expérience et projection Certifier ses compétences d'Assistant(e) RH - Team building - Méthodologie de projet d'entreprise - Méthodologie des écrits professionnels - Argumenter pour convaincre

Adresse : 8 Boulevard Louis Xiv

Ville : 59000 Lille

Territoire : 59 (59)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP35103

Code CFD : 36X31501

Centre : CESI

SIRET : 77572257201265

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1