GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS : GESTION ENTREPRENEURIAT ET MANAGEMENT D'ACTIVITES (BUT)

Objectif

Cette formation pluridisciplinaire dispense un enseignement à finalité professionnelle centré sur la gestion et le management des organisations privées et publiques. • Mettre en œuvre un management de qualité et des systèmes de gestion performants en associant à la maîtrise des techniques de gestion une connaissance approfondie des réalités humaines du management • Comprendre les données de l'environnement • S'appuyer sur un socle large de connaissances de langages et de techniques, tout en développant une spécialisation dans un des trois grands domaines de la gestion : gestion des systèmes d'information, gestion des activités ou gestion des ressources humaines • Assurer la gestion d'une organisation dans ses multiples dimensions • Rassembler et traiter les informations nécessaires à la prise de décision • Mettre en place les systèmes d'information correspondants • Négocier avec les différents acteurs internes et externes à l'organisation.

Programme

RNCP35377BC01 Analyser les processus de l'organisation dans son environnement Identifier les différents types d'enjeux - Qualifier les différents types d'organisations - Identifier les parties prenantes et leurs relations au sein d'un processus - Analyser les différents types d'enjeux - Analyser les dimensions identitaires (juridiques, managériales, ...) de l'organisation - Évaluer le niveau de performance des processus - Intégrer l'impact des enjeux sur l'organisation - Conseiller un type d'organisation - Proposer des améliorations des processus RNCP35377BC02 Aider à la prise de décision -tIdentifier les composantes du Système d'Information de gestion -tRechercher, collecter et traiter les données brutes afin de produire et de diffuser une information structurée -tIdentifier les contraintes qui s'imposent à l'organisation -tIdentifier les risques -tAnalyser les enjeux du Système d'Information et leur impact sur le fonctionnement de l'organisation -tExploiter un ERP/PGI et ses fonctionnalités de base -tTraiter les données pertinentes pour répondre à une problématique -tAnalyser les contraintes et leur impact sur le fonctionnement et sur la performance de l'organisation -tÉvaluer les risques -tCollaborer au processus d'amélioration continue du Système d'Information -tExploiter les données pour accompagner la prise de décision -tParticiper à la prise de décision en fonction des contraintes identifiées -tÉlaborer des mesures préventives de minimisation des risques RNCP35377BC03 Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation -tIdentifier ses qualités individuelles -tIdentifier les relations interpersonnelles et collectives -tTravailler en équipe avec méthodes -tUtiliser de façon pertinente les techniques de communication -tMobiliser ses qualités individuelles au service de l'intelligence collective -tAnalyser les relations interpersonnelles et collectives dans la stratégie de l'organisation -tUtiliser les outils d'organisation et méthodes dédiés au travail collaboratif -tCombiner les méthodes de communication en lien avec la stratégie -tAnimer une équipe -tMener un projet collaboratif -tParticiper à l'amélioration de la politique de communication en lien avec la stratégie RNCP35377BC04 Concevoir la stratégie de création de valeur -t S'adapter aux évolutions induites par le contexte d'incertitude -t Évaluer le potentiel d'un marché à partir d'une collecte d'informations pertinentes -t Modéliser les composantes d'un business model d'une entité existante [...]

Adresse : Rue Aubin Edmond

Ville : 97233 Schœlcher

Territoire : Martinique (972)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT (6)

Categorie : Specialit.pluriv.des Echanges & Gestion

Domaine : 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Code RNCP : RNCP41564

Code CFD : 25131004

Centre : CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS

SIRET : 18972002200202

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 2