MANAGER DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (CDE FEDE | Venette | C2EEFEF3

Objectif

Élaborer et diffuser la stratégie globale d'une organisation : Le manager des organisations a la charge de la construction de la stratégie globale de l'organisation ainsi que de sa stratégie. Il doit donc procéder à une analyse interne et externe de l'environnement, construire et présenter des orientations stratégiques et élaborer et diffuser la feuille de route Piloter la mise en oeuvre de la stratégie globale d'une organisation :Le manager des organisations contrôle, analyse et ajuste la stratégie en fonction des résultats intermédiaires, il s'assure du suivi des projets et adapte les objectifs en fonction de la performance, il pilote les différents acteurs stratégiques de l'entreprise. Manager les équipes : Le manager des organisations encadre mobilise et pilote l'ensemble des équipes. Il anime les équipes et les Hommes en collectif mais également en individuel. Son rôle est également la gestion des équipes et des compétences. Diriger la stratégie de développement marketing et commercial d'une organisation : Le manager des organisations a en charge la définition de la stratégie marketing et commerciale en concevant une stratégie adaptée. Il assure le pilotage de déploiement des plans marketings et commerciaux.

Programme

D41.1 - Culture et management d'entreprise  Le management interculturel  Culture et style de management - dont Journée d'Intégration 7.50 heures   Culture entrepreneuriale, innovation et statuts juridiques de l'entreprise   Les différentes fonctions de l'organisation et leurs interactions   Initiation aux situations particulières de la vie de l'entreprise   L'entreprise et la communication commerciale   Culture générale du secteur numérique et e-management  D42 – Mission Professionnelle  Cours de méthodologie  Validation problématique / rédaction rapport d'activités  Oraux Blancs  Soutenance finale  B4 – Anglais (écrit)  Compréhension écrite / vocabulaire / rédaction   Contrôles continus et Epreuve finale  A4/5 – Les entreprises et les enjeux de la transition écologique  Les principes de la transition écologique  Les enjeux de la transition écologique dans les organisations  D51.1 – Stratégies et environnement géopolitique, économique et juridique   Environnement géopolitique et stratégies d'entreprises  Connaissances des marchés européens : veille stratégique et intelligence économique   Environnement économique international et stratégies d'internationalisation   Environnement économique international : les clauses d'un contrat international  Contrôles Continus – Epreuve finale  D51.2 – Management stratégique des organisations   Le concept de stratégie  Modèles stratégiques et politique générale de l'entreprise  Stratégie d'entreprise et structure organisationnelle  La décision stratégique  Management stratégique, pilotage des moyens et performance de l'organisation  Contrôles Continus – Epreuve finale  D52 – Thèse / Mémoire professionnel   Cours de méthodologie  Validation problématique / rédaction du mémoire  Recherches et tutorat  Oraux blancs – Soutenance finale  B5 – Anglais (oral)  Prendre part à une conversation / s'exprimer en continu  Méthodologie / rédaction note de synthèse en langue anglaise  D41.2 – Gestion des ressources humaines et des organisations  RH et organisations  Management des RH   Management socio-économique des ressources humaines   Communication interpersonnelle et gestion des conflits   Management, organisation et risques psychosociaux 

Adresse : ZAC du bois de Plaisance 87 Avenue de la Mare Gessart ZAC du bois de Plaisance

Ville : 60280 Venette

Territoire : 60 (60)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Specialit.pluriv.des Echanges & Gestion

Domaine : 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Code RNCP : RNCP35280

Code CFD : 16X31050

Centre : PROMEO CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS DE L INDUSTRIE DE PICARDIE PROMEO CFAI PICARDIE

SIRET : 30290898300067

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1