MANAGER DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (CDE FEDE | Bordeaux | FD501175

Objectif

La formation Manager du développement commercial permet aux alternants d'acquérir des compétences professionnelles dans le domaine de la négociation commerciale. Objectifs : -tElaborer et diffuser la stratégie globale d'une organisation -tPiloter la mise en œuvre de la stratégie globale d'une organisation -tManager les équipes -tDiriger la stratégie de développement marketing et commercial d'une organisation Types d'emplois accessibles : -tChef d'entreprise -tDirecteur fonctionnel -tManager de zone -tDirecteur des ventes -tConsultant -tDirigeant groupe et ou PME

Programme

Blocs - Modules - ThèmestHeures Filière UE A - CULTURE ET CITOYENNETÉ EUROPÉENNESt35 UE A - UC A4/5 - Les entreprises et les enjeux de la transition écologiquet35 Les principes de la transition écologiquet21 Les enjeux de la transition écologique dans les organisationst14 UE B - ANGLAISt42 UC B4 - Anglais (écrit)t42 UE D - EXPERTISE PROFESSIONNELLEt301 UC D41.1 - Culture et Management d'entrepriset224 Le Management Interculturelt28 Le Management Interculturelt14 Culture Européennet14 Culture et Style de Managementt10,5 Culture d'Entreprise et Management au niveau Collectift3,5 Culture d'Entreprise et Management au niveau Individuelt3,5 Culture d'Entreprise, Outils de Gestion et Vision Commune de l'Organisationt3,5 Culture entrepreneuriale, Innovation et Statuts Juridiques de l'Entrepriset49 L'Entreprenariatt14 Les Différents Statuts Juridiques de l'Entrepriset14 La Création d'Entrepriset14 L'Innovation et la Créativitét7 Les Différentes Fonctions de l'Organisation et leurs Interactionst70 Les Fonctions Opérationnellest35 La Fonction Commercialet14 La Fonction de Distributiont10,5 La Fonction Logistique et Méthodes d'Approvisionnementt10,5 Les Fonctions d'Appuit35 La Gestion des Ressources Humaines (Théories et Contexte Européen)t7 La Gestion Financièret14 Interactions entre Fonctions et Processus Décisionnelst14 Initiation aux Situations Particulières de la Vie de l'Entrepriset14 Le Contrôle Fiscalt14 Le Redressement Judiciaire, la Liquidation Judiciaire La Faillite Personnelle et la Faillite d'Entreprise Les Reprises d'Entreprise L'Entreprise et la Communication Commercialet38,5 Les Principes de la Communication Commerciale des Entreprisest17,5 La connaissance du marché de l'entrepriset7 Le plan marketing et communication Les moyens de la communication commercialet10,5 Le plan de communication La Communication Digitalet21 Le cadre de la communication digitalet7 Les techniques basiques de l'e-communicationt7 Les nouvelles pratiques de la communication digitalet7 L'e-communication globale Culture Générale du Secteur Numérique et e-Managementt14 Le Secteur Numériquet14 Nouvelles Technologies de l'Information et e-Management UC D41.2 - GESTION DES RH ET DES ORGANISATIONSt56 Ressources Humaines et Organisationst7 Management des Ressources Humainest14 Management Socio-Economique des Ressources Humainest10,5 Communication Interpersonnelle et Gestion des Conflitst14 Management, Organisation et Risques Psychosociauxt10,5 UC D42 - Mission Professionnelle - Grand Oralt21 Accompagnement méthodologique et training oralt21 EVALUATIONS CERTIFIANTESt21 UC D41.1 - Culture et Management d'entreprise - QCM 1h00t3,5 UC D41.2 - Gestion des RH et des Organisations - Exercices Pratiques 2h00t3,5 UC D42 - Mission Professionnelle - Grand Oral - Soutenance 1h00 (Note : 50% écrit et 50% oral)t7 UC D43 -Contrôle Continu (de UC D41.1 et D41.2)t0 UC B4 - Anglais (écrit) - Ecrit 1h45t3,5 UE A - UC A4/5 - Les entreprises et les enjeux de la transition

Adresse : 89 Quai des Chartrons

Ville : 33300 Bordeaux

Territoire : 33 (33)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Specialit.pluriv.des Echanges & Gestion

Domaine : 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Code RNCP : RNCP35280

Code CFD : 16X31050

Centre : EMINEO MANAGEMENT

SIRET : 52919549700076

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1