RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

Objectif

Acquérir les compétences managériales nécessaires pour manager les Hommes Acquérir les compétences managériales QSE Acquérir les compétences managériales nécessaires pour manager les opérations commerciales et de production  Acquérir les compétences managériales nécessaires pour gérer les finances Acquérir les compétences managériales nécessaires pour gérer une entreprise Valider son expérience par un Titre Professionnel inscrit au RNCP Titre de niveau 5, enregistrée au RNCP

Programme

Le titre regroupe 3 certificats de compétences professionnelles (CCP) :  CCP1 : Animer une équipe  Encadrer et animer 1 équipe  Organiser et assurer le fonctionnement d'1 unité  Organiser et assurer la gestion opérationnelle des RH  Organiser et assurer la GPEC CCP2 : Piloter les opérations QSE, commerciales et la production de bien et/ou services  Gestion QSE  Mettre en œuvre le plan marketing et l'action commerciale  Assurer la gestion de la production de biens et/ou services CCP3 Gérer les ressources financières  Contrôler l'activité comptable  Déterminer et analyser les coûts de revient  Assurer la gestion financière COMPETENCES TRANSVERSES  Piloter la structure en faisant preuve d'innovation et de créativité  Assurer une communication adaptée au fonctionnement de la structure  Négocier en cherchant le consensus pour limiter les tensions Durée modulaire composée en fonction des besoins identifiés en positionnement,à  partir des modules de la section ''formation communication/administratif/gestion''             

Adresse : 4160 Route de Montabo

Ville : 97300 Cayenne

Territoire : Guyane (973)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)

Categorie : Specialit.pluriv.des Echanges & Gestion

Domaine : 310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)

Code RNCP : RNCP35646

Code CFD : 36T31001

Centre : LV CONSULTANTS

SIRET : 84167697600019

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience

Annee de cycle : 1