MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (ECORIS, ICADEMIE) | Magné | 7AA0F876

Objectif

Les fonctions de Manager en ressources humaines s'exercent dans tous les secteurs d'activité, de l'industrie ou des services, de la fonction publique ou du secteur associatif. Les débouchés se situent en majorité dans le secteur privé, dans des entreprises de taille intermédiaire ou des grandes entreprises (les petites entreprises n'ayant généralement pas de service ressources humaines dédié). Les professionnels des RH peuvent aussi intervenir de l'extérieur comme consultants indépendants

Programme

ANNÉE 1 : BLOC 1 Elaborer une stratégie RH performante et durable Module 1- Stratégies d'entreprise et politique durable Module 2- Politique RSE Module 3- Pilotage stratégique et opérationnel Module 4- Contrôle de gestion des RH Module 5- Business model durable et collaboratif BLOC 2 Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel Moule 1- Gestion juridique des relations sociales Module 2- Santé, pénibilité et qualité de vie au travail Module 3- Management de relations sociales Module 4- Prévention des risques psychosociaux Module 5- Gestion de la paie BLOC Complémentaire : ANGLAIS Adopter une démarche de gestion de projet efficace et structurée/Développer sa capacité d'analyse et d'argumentation/Structurer son raisonnement/Améliorer ses qualités rédactionnelles/Diagnostiquer l'environnement de l'entreprise/Prendre du recul par rapport à ses missions et les rattacher à la stratégie globale de l'entreprise. BLOC Professionnel : Adopter une démarche de gestion de projet efficace et structurée/Développer sa capacité d'analyse et d'argumentation/Structurer son raisonnement/Améliorer ses qualités rédactionnelles/Diagnostiquer l'environnement de l'entreprise/Prendre du recul par rapport à ses missions et les rattacher à la stratégie globale de l'entreprise. ANNÉE 2 : BLOC 3 Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée Module 1- Formation Module 2- Stratégie Marketing RH Module 3-GEPP Module 4-Gestion des carrières et parcours professionnels Module 5- Politique de recrutement Module 6- Politique de rétribution BLOC 4 Piloter et accompagner la transformation économique, logique et numérique Module 1- Leadership Module 2- Management de projet Module 3- Digitalisation de la fonction RH Module 4- Audit et conseil RH Module 5- Conduite du changement BLOC Complémentaire : Anglais Compréhension orale : comprendre de longs discours et suivre une argumentation complexe dans des contextes professionnels/Compréhension écrite : comprendre les idées principales et repérer les détails importants de textes complexes et variés sur des sujets professionnels/Test de lexique professionnel dans le domaine de spécialité : connaître la terminologie professionnelle afin de permettre l'employabilité et l'insertion professionnelle/Préparation et passage du test de niveau en Anglais BLOCS Professionnels Module 1 Mémoire professionnel Module 2 : Consulting RH (Business Game)

Adresse : 15 Rue des Oiseaux

Ville : 79460 Magné

Territoire : 79 (79)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP35756

Code CFD : 16X31509

Centre : LES FORMATIONS DU MARAIS

SIRET : 81742674500029

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1