CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (SUP DES RH) | Aubagne | 1E24CF39

Objectif

Le ou la chargé(e) des ressources humaines exerce ses activités dans 6 principaux domaines : l'administration du personnel la paie le recrutement la formation la gestion des carrière et GPEC les affaires sociales Le titulaire de la certification est capable de : rédiger tous types de contrat de travail et gérer les dossiers du personnel jusqu'au départ du salarié (démission, retraite ou licenciement individuel) établir la paie des collaborateurs et les bordereaux de charges mettre à jour les tableaux de bords RH et en analyser les données pour réaliser le bilan social organiser les élections de délégués du personnel et préparer les réunions obligatoires avec les IRP réaliser le suivi administratif, organisationnel et financier du plan de formation réaliser le recrutement d'un collaborateur, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration utiliser et actualiser les outils de gestion de l'emploi et des compétences répondre aux différentes questions juridiques ou administratives RH émanant des collaborateurs

Programme

RECRUTEMENT - FORMATION • Les étapes clés d'un recrutement Les différents dispositifs de la formation continue • Les filières de recrutement Maîtriser la mise en œuvre et le suivi des action de • La conduite des entretiens d'embauche formation • L'intégration du collaborateur Élaboration du plan de formation • Le recrutement en cabinet LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ANGLAIS DES RH • Connaître le dispositif et les outils de la GPEC Comprendre une information professionnelle • Élaborer une description de poste, un référentiel S'exprimer professionnellement à l'oral de compétences • Les dispositifs d'évaluation des collaborateurs Rédiger des documents RH • Articulation entre compétences, carrières et formation Traduire le vocabulaire des RH ADMINISTRATION DU PERSONNEL ENVIRONNEMENT EUROPÉEN • Paies et déclarations sociales Les institutions européennes • Paie informatisée La réglementation communautaire • Protection sociale Incidences de l'Europe en matière sociale • Tableaux de bords • Bilan social • Gestion des effectifs RELATIONS SOCIALES DROIT SOCIAL • Les délégués du personnel Le contrat de travail • Le comité d'entreprise La durée du travail / repos / congés • Le CHS-CT La responsabilité pénale de l'employeur • Le droit syndical dans l'entreprise La protection du salarié • La protection des représentants du personnel Le pouvoir disciplinaire • Expression des salariés dans l'entreprise La rupture du contrat de travail DÉVELOPPEMENT PERSONNEL TRAVAUX A RÉALISER • Savoir s'exprimer à l'oral Travaux de recherche en groupe • Mener des entretiens, animer des réunions Projet tutoré • Améliorer son orthographe et préparer le concours Voltaire • Développer la curiosité d'esprit • Gestion du temps / du stress • Utiliser professionnellement les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Adresse : Château des Creissauds Le Clos Rufisque

Ville : 13400 Aubagne

Territoire : 13 (13)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP35878

Code CFD : 26X31501

Centre : LA FORBINE LYCEE TECHNIQUE PRIVE DE CHIMIE ET BIOLOGIE

SIRET : 75313273700044

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1