CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (SUP DES RH) | Arradon | 42EBCD65

Objectif

Le ou la chargé(e) des ressources humaines exerce ses activités dans 6 principaux domaines l'administration du personnel la paie le recrutement la formation la gestion des carrière et GPEC les affaires sociales Le titulaire de la certification est capable de rédiger tous types de contrat de travail et gérer les dossiers du personnel jusqu'au départ du salarié (démission, retraite ou licenciement individuel) établir la paie des collaborateurs et les bordereaux de charges mettre à jour les tableaux de bords RH et en analyser les données pour réaliser le bilan social organiser les élections de délégués du personnel et préparer les réunions obligatoires avec les IRP réaliser le suivi administratif, organisationnel et financier du plan de formation réaliser le recrutement d'un collaborateur, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration utiliser et actualiser les outils de gestion de l'emploi et des compétences répondre aux différentes questions juridiques ou administratives RH émanant des collaborateurs

Programme

Formation organisée en 7 blocs de compétences Bloc 1 Elaborer les processus et les tableaux de bord RH  Bloc 2 Garantir l'application du droit social individuel  Bloc 3 Contribuer à l'animation du dialogue social  Bloc 4 Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences  Bloc 5 Recruter les collaborateurs Bloc 6 Piloter la formation professionnelle Bloc 7 Assurer la paie et les obligations sociales 

Adresse : 3 Allee des Fougeres Campus de Vincin / CS 72196

Ville : 56610 Arradon

Territoire : 56 (56)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP35878

Code CFD : 26X31501

Centre : ASSOCIATION REGIONALE D'EDUCATION PERMANENTE DU MORBIHAN

SIRET : 81460944200011

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1