CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (SUP DES RH) | Pau | DAB7B8E9

Objectif

Le Chargé des Ressources Humaines, opérationnel et autonome, assure la mise en place des nouveaux outils et participe au déploiement de la stratégie RH décidés au niveau de la Direction des Ressources Humaines ou de la direction générale. Très polyvalent, interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions d'ordre juridique et social, il conseille et accompagne les managers et la direction sur les questions techniques portant sur l'ensemble des fonctions RH : recrutement, formation, temps de travail, disciplinaire, etc.

Programme

BLOC 1 : ELABORATION ET SUIVI DES OUTILS DE PILOTAGE RH La communication interne Les effectifs de l'entreprise Le bilan social Les tableaux de bord La politique RH de l'entreprise BLOC 2 : APPLICATION DU DROIT SOCIAL INDIVIDUEL La gestion du contrat de travail La gestion des congés payés La protection de la santé des salariés Les aspects juridiques de la rémunération BLOC 3 : CONTRIBUTION A L'ANIMATION DU DIALOGUE SOCIAL Le syndicat professionnel Le CSE La mise en place des représentants du personnel La protection des représentants du personnel BLOC 4 : GESTION DES COMPETENCES ET PARCOURS PROFESSIONNELS Les enjeux, le langage et le diagnostic de la GEPP La fiche de poste et l'organigramme, La cartographie des emplois et aires de mobilités BLOC 5 : RECRUTEMENT ET INTEGRATION DES COLLABORATEURS Le diagnostic du besoin de recrutement Les outils d'aide à la décision, L'intégration ou onboarding BLOC 6 : PILOTAGE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE L'organisation et la réglementation de la formation professionnelle Le plan de développement de compétences Le développement individuel et l'employabilité BLOC 7 : GESTION DE LA PAIE ET DES OBLIGATIONS SOCIALES Les fondamentaux de la paie Les absences (maladie, accident du travail, maternité/paternité) Les heures supplémentaires Le contrôle de la paie Les différentes formes de rupture et leur impact sur les indemnités MODULES TRANSERVES Projet tutoré Anglais RH Projet Voltaire Bureautique

Adresse : 2 Président Pierre Angot Hélioparc

Ville : 64000 Pau

Territoire : 64 (64)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP35878

Code CFD : 26X31501

Centre : PAIE & RH ACADEMIE

SIRET : 90362351000018

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1