ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE | Évry-Courcouronnes | 59BD1A70

Objectif

Le parcours proposé en Licence 3 AES parcours Ressources Humaines en apprentissage a pour objectif de former des cadres polyvalents aux dispositifs de modernisation des entreprises. Il vise aussi à favoriser une orientation accompagnée selon un cursus exigeant qui stimule la capacité d'adaptation des étudiants pour les préparer à agir dans une société complexe. La formation implique d'une part une acquisition d'expériences au sein de l'entreprise et d'autre part un enseignement supérieur dans le cadre de l'Université Paris-Saclay sur le site coordonné par l'UFR Sciences de l'Homme et de la Société (UFR SHS) et le Département AES-GESTION de l'Université d'Evry Val d'Essonne. Le parcours proposé en licence 3 AES RH en apprentissage a pour objectif de former des cadres polyvalents aux dispositifs de modernisation des entreprises. Il favorise aussi la réflexion à partir d'un cursus exigeant, qui stimule la capacité d'adaptation des étudiants pour les préparer à agir dans une société complexe. L'objectif de la formation est de comprendre la complexité croissante des outils de gestion de ressources humaines dans les entreprises. Elle permet également d'avoir une vision transversale de tous les sujets RH de l'entreprise. Les métiers auxquels les étudiants pourront prétendre sont principalement déterminés par leur poursuite d'études en Master universitaire ou en école de commerce et de gestion.

Programme

Semestre 1 UE1 - Compétences fondamentales - Droit des affaires - Économie européenne - Gestion financière - Anglais UE2 - Parcours Ressources Humaines - Gestion des ressources humaines - Droit du travail - Histoire du travail et des organisations UE3 - Enseignements d'ouverture (2 matières à choisir) - Gestion de la paie et des conventions - Gestion de projet - Marketing - Finances et comptabilité publiques - Economie sociale et solidaire - LV2 Semestre 2 UE1 - Compétences fondamentales - Croissance, ouverte, emploi - Management des organisations - Informatique appliquée et préparation PIX - Anglais UE2 - Parcours Ressources Humaines - Gestion des ressources humaines - Droit du travail - Sociologie du travail et des organisations UE3 - Enseignements d'ouverture (2 matières à choisir) - Droit des TIC - Approches pluridisciplinaires du numérique - Information et communication dans l'entreprise - Finances et comptabilité publiques - Économie sociale et solidaire - LV2 Mémoire Un mémoire professionnel complètera l'enseignement pluridisciplinaire visant à présent un projet concret dans le cadre de l'apprentissage donnant lieu à une soutenance

Adresse : 2 Rue du Facteur Cheval

Ville : 91000 Évry-Courcouronnes

Territoire : 91 (91)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT (6)

Categorie : Specialit.pluriv.des Echanges & Gestion

Domaine : 310m : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Code RNCP : RNCP42355

Code CFD : 20531024

Centre : ASS PROMO GESTION CTRE ENS SUP A EVRY

SIRET : 40292484900027

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 3