GESTION (LIC LMD) | Montauban | 39BA7736

Objectif

Comprendre les fonctions de l'entreprise, les rôles des managers et les enjeux managériaux Maîtriser les mathématiques appliquées aux disciplines essentielles de la gestion Maîtriser les principaux outils des sciences de gestion Appréhender le monde juridique et comprendre les notions de base de droit appliqué aux organisations Comprendre les enjeux du management et de l'économie dans un contexte national et international Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral, de manière formelle et informelle, en français et en langues étrangères Appréhender ce que sont l'éthique professionnelle et les bonnes pratiques en la matière Appliquer la législation sociale et mettre en place les nouvelles réglementations en vigueur Maîtriser les principaux outils RH (recrutement, gestion des compétences, évaluation, formation) Gérer l'administration du personnel au quotidien et maîtriser la technique de la paie. Au delà de l'acquisition de connaissances, c'est aussi la capacité à les combiner qui est ici développée pour répondre le plus efficacement aux réalités du terrain.

Programme

La Licence 3 Gestion parcours Gestion des ressources humaines vise à former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables d'assister le dirigeant dans les différents domaines de la fonction. Etablissements partenaires La Licence parcours Gestion des Ressources Humaines est proposée dans le cadre d'un partenariat entre TSM et B2M (Business Management Montauban) de la Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) du Tarn et Garonne.

Adresse : -

Ville : 82000 Montauban

Territoire : 82 (82)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT (6)

Categorie : Specialit.pluriv.des Echanges & Gestion

Domaine : 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Code RNCP : RNCP42362

Code CFD : 20531023

Centre : UNIVERSITE TOULOUSE CAPITOLE

SIRET : 13003061200019

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1