GESTION (LIC LMD) | Évry-Courcouronnes | 0212AB8B

Objectif

Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les TICE Être capable d'assister le DRH dans la mise en œuvre des relations professionnelles. Assister les managers dans la mise en œuvre des outils RH Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale. Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs. Collecter et comprendre les informations nécessaires au droit social Rédiger des contrats, gérer leur suivi et de leur modification, appliquer les procédures légales. Rédiger des documents, des notes de service (ordre du jour à des réunions d'instances, convocations, notification d'une décision). Préparer des élections professionnelles

Programme

Droit du travail : relations individuelles Droit du travail : relations collectives Gestion de la paie (principes et approfondissements) SIRH GRH : dialogue social et transformation des organisations Outils RH Data RH Droit du numérique Anglais professionnel

Adresse : 3 Chemin de la Grange Feu Louis Campus d'Evry-Accueil - Bâtiment A

Ville : 91000 Évry-Courcouronnes

Territoire : 91 (91)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT (6)

Categorie : Specialit.pluriv.des Echanges & Gestion

Domaine : 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Code RNCP : RNCP42362

Code CFD : 20531023

Centre : FACULTE DES METIERS DE L ESSONNE

SIRET : 45235951600021

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 3