GESTION (LIC LMD) | Narbonne | 982E4C8E

Objectif

Connaître et comprendre les pratiques de gestion des ressources humaines Savoir utiliser les outils et méthodes de la fonction RH Préparer aux fonctions opérationnelles dans les différents métiers des ressources humaines : administration du personnel, paye, gestion des compétences, recrutement, formation, gestion des emplois, droit du travail, relations sociales

Programme

ADMINISTRER Gestion de la paie et gestion administrative du personnel Montage juridique et financier d'une action de formation Droit du travail : relations individuelles Droit du travail : relations collectives ORGANISER Data RH Montage juridique et financier des dispositifs de la formation SIRH DÉVELOPPER ET MOBILISER LE CAPITAL HUMAIN Evolution de la fonction RH Outils RH : recrutement, formation, rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion des carrières, évaluation, responsabilité sociale des entreprises Relations sociales et transformation des organisations Projet personnel et professionnel COMMUNIQUER Anglais professionnel RAPPORT D'ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE

Adresse : ZI Croix-Sud - 67 avenue Croix-Sud

Ville : 11100 Narbonne

Territoire : 11 (11)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT (6)

Categorie : Specialit.pluriv.des Echanges & Gestion

Domaine : 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Code RNCP : RNCP42362

Code CFD : 20531023

Centre : PURPLE CAMPUS

SIRET : 89079142900081

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 3