GESTION (LIC LMD) | Strasbourg | D21AE8A4

Objectif

Maîtriser les enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, les bases administratives et techniques des processus RH et les fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Être en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.

Programme

Droit du travail : relations individuelles. Droit du travail : relations collectives : - Outils RH. - Gestion de la paie. - SIRH. - GRH, dialogue social et transformations des organisations. - Data RH. - Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie. Une UE à choisir pour 6 Ects parmi : - Anglais général. - Anglais professionnel. Une UE à choisir pour 4 Ects parmi : - Montage juridique et financier de dispositifs de formation. - Gestion de la paie (Approfondissements). - Comptabilité et contrôle de gestion - Découverte. - Sociologie des relations professionnelles. - Droit des technologies de l'information et de la communication. - Approche ergonomique des situations de travail.

Adresse : 23 Rue Jacobi-Netter Bâtiment B56 - Parc des Forges

Ville : 67200 Strasbourg

Territoire : 67 (67)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT (6)

Categorie : Specialit.pluriv.des Echanges & Gestion

Domaine : 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Code RNCP : RNCP42362

Code CFD : 20531023

Centre : CNAM GRAND EST

SIRET : 82304134800017

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1