GESTION DES RESSOURCES HUMAINES | Évry-Courcouronnes | 2C44FBAE

Objectif

Le Master GRH, parcours Management et Développement des RH a pour objectif de former à la dynamique managériale de la fonction RH, aux enjeux RH à venir dans le cadre d'une approche globale et transversale et de spécialiser des futurs cadres en management et développement RH. Il vise ainsi à permettre aux étudiants d'acquérir des savoirs théoriques, des savoir-faire, des savoir-être et des savoir-apprendre dans les différents domaines des ressources humaines. Le parcours Management et Développement des RH s'inscrit dans une logique de développement de la fonction RH permettant des perspectives d'évolution vers des postes polyvalents de Développement RH et de Responsables RH. A l'issue de la formation, les diplômés pourront candidater sur des postes de : Chargé(e) de Recrutement, Talent Acquisition & Campus Manager, Chargé(e) de Formation, Chargé(e) de Mobilité et gestion des carrières, Chargé(e) de Développement des RH, Chef de projet, d'études et prospectives RH, HR Business Partner Junior... au sein d'organisations privées ou publiques.

Programme

Master 1 Fondamentaux du management _ Management des Organisations _ Finance d'entreprise / Analyse financière _ Management de l'innovation _ Marketing Stratégique Fondamentaux de la GRH _ Management des ressources humaines _ Relations sociales _ Sociologie du travail et de l'emploi Outils du management _ Management de projet _ Informatique de gestion _ Anglais des affaires Approfondissement du management _ Stratégie et dynamique du management _ Management de la communication digitale Outils de la GRH _ Instruments juridiques de la GRH _ Conditions de travail et bien-être _ Audit et conseil RH Professionnalisation _ Anglais des affaires _ Méthodologie et suivi mémoire Master 2 BLOC 1 - Management des RH _ Management stratégique des RH _ Management des équipes _ Système d'Information des RH BLOC 2 - Droit des ressources humaines _ Droit du travail individuel _ Droit du travail collectif _ Relations professionnelles et dialogue social BLOC 3 - Développement RH _ Ethique et Responsabilité soci(ét)ale _ Développement des compétences et des personnes BLOC 4 - Professionnalisation (1) _ Anglais des affaires Méthodologie et suivi mémoire BLOC 5 - GRH à l'international _ Management international / séjour de mobilité _ RH à l'international BLOC 6 - Acteurs des RH _ Comportements humains dans les organisations _ Knowledge management _ Conférences des acteurs de la fonction RH BLOC 7 - Professionnalisation (2) _ Méthodologie et suivi mémoire

Adresse : 2 Rue du Facteur Cheval

Ville : 91000 Évry-Courcouronnes

Territoire : 91 (91)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP42359

Code CFD : 13531550

Centre : ASS PROMO GESTION CTRE ENS SUP A EVRY

SIRET : 40292484900027

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1