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La Bonne Alternance Titre professionnel Ressources Humaines Gestion Du Personnel

CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CCI PARIS IDF - CCI | Bruz | DC304BC2

FACULTE DES METIERS CAMPUS DE BRUZ KERLANN

Bruz (35)
TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE - niveau 6
Duree indicative : 1 an
Presentiel ou hybride
Type Titre professionnel
Territoire 35
Ville Bruz
Niveau TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE
Duree 1 an
Source La Bonne Alternance

1 Objectif et contenu

Objectif

Objectif(s) de formation A l'issue de la formation, le titulaire du titre chargé de développement en ressources humaines représente l'entreprise dans les relations sociales. Il est garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l'entreprise dans le domaine des ressources humaines (paie, formation professionnelle, prévoyance…). Il doit par ses actions permettre au responsable de l'entreprise d'éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité. La fonction peut également s'exercer au sein des cabinets d'expertise comptable afin d'assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la réalisation des missions d'expertise sociale. Objectif(s) pédagogique(s) Acquérir une vision globale de la fonction RH pour prendre en charge à la fois les aspects stratégiques et opérationnels de la fonction Gérer le plan de formation de l'entreprise Préparer, animer un entretien, et transformer celui-ci en outil d'implication et de développement des talents Réaliser un audit de conformité paie, gérer un contrôle URSSAF, maîtriser les différents éléments de la rémunération Evaluer et prévenir les risques professionnels, mettre en place une stratégie d'amélioration des conditions de travail Maîtriser le processus et les outils de la communication interne

Programme

Programme Bloc 1 - Construction et gestion des parcours professionnels La GEPP La gestion administrative du personnel La mobilité professionnelle Le recrutement La formation professionnelle L'évaluation des salariés Le contrat de travail Bloc 2 - Optimisation de la stratégie de rémunération La stratégie de rémunération Le mix-rémunération L'audit de rémunération Bloc 3 - Amélioration du climat social Le temps de travail Les conditions de travail et la QVT Les indicateurs sociaux La gestion de projet Le management et la communication sociale La gestion sociale Matières transversales La fonction RH L'audit social La Responsabilité Sociale et Environnementale

2 Lieu de formation

Adresse : Rue des Frères Montgolfier Campus de Ker Lann / BP 17201

Ville : 35170 Bruz

Territoire : 35 (35)

Modalite : Presentiel ou hybride

3 Certification et domaine

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP36143

Code CFD : 26C31501

RNCP36143BC03 - Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l’unité/entreprise RNCP36143BC04 - Organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail RNCP36143BC01 - Recrutement et intégration des salariés dans l’unité/entreprise RNCP36143BC02 - Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l’unité/entreprise

4 Sessions

Session Debut 01/09/2026 - Fin 01/07/2027

5 Acces et organisme

Centre : FACULTE DES METIERS CAMPUS DE BRUZ KERLANN

SIRET : 13002280900029

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1

Fiche officielle et contact

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