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La Bonne Alternance Titre professionnel Ressources Humaines Gestion Du Personnel

CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CCI PARIS IDF - | Guipavas | C371BF73

CCI FINISTERE IFAC - CAMPUS DES METIERS

Guipavas (29)
TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE - niveau 6
Duree indicative : 1 an
Presentiel ou hybride
Type Titre professionnel
Territoire 29
Ville Guipavas
Niveau TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE
Duree 1 an
Source La Bonne Alternance

1 Objectif et contenu

Objectif

Permettre à de futurs collaborateurs d'acquérir de solides bases dans les domaines de recrutement et du développement des ressources humaines. Le Chargé des Ressources Humaines (CHR) est le garant de la mise en oeuvre des actions déclinant la stratégie RH de son entité, contribue à l'efficience de l'organisation et au développement de son entité, participe à la gestion et l'administration du personnel, la mise en oeuvre et l'évolution des conditions de travail des salariés et la mise à disposition des compétences identifiées, informe et conseille les salariés de son entité, afin de favoriser leur mobilité et leur évolution professionnelle.

Programme

Compétences Bloc 1 - Recrutement et intégration des salariés dans l'unité/entreprise Identification et analyse des besoins en recrutement Sélection et mise en œuvre des actions de sourcing de candidat Valorisation de la marque employeur Sélection des candidats Mise en œuvre du parcours d'intégration et de ses outils Bloc 2 - Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l'unité/entreprise Élaboration et gestion du plan de développement des compétences et de son budget Sélection des prestataires des actions de formation Suivi et évaluation des actions et des outils de gestion Conseils aux salariés sur leur évolution professionnelle Bloc 3 - Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l'unité/entreprise Veilles législatives et réglementaires Suivi des dossiers individuels administratifs des salariés Pilotage de la paie et des déclarations et cotisations sociales réglementaires Reporting des données sociales auprès de la Direction Bloc 4 - Organisation du dialogue social et du maintien / amélioration de la qualité de vie au travail Suivi des salariés et évaluation de la QVT Communication interne en matière de RPS et QVT Mise en place des mesures en matière de RPS et QVT Préparation et participation aux instances de concertation dans le cadre du CSE Enseignements Anglais professionnel

2 Lieu de formation

Adresse : 465 rue de Kerlaurent

Ville : 29490 Guipavas

Territoire : 29 (29)

Modalite : Presentiel ou hybride

3 Certification et domaine

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP36143

Code CFD : 26C31501

RNCP36143BC03 - Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l’unité/entreprise RNCP36143BC04 - Organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail RNCP36143BC01 - Recrutement et intégration des salariés dans l’unité/entreprise RNCP36143BC02 - Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l’unité/entreprise

4 Sessions

Session Debut 01/09/2026 - Fin 30/06/2027

5 Acces et organisme

Centre : CCI FINISTERE IFAC - CAMPUS DES METIERS

SIRET : 13002293200086

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1

Fiche officielle et contact

Voir la fiche officielle