CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CCI PARIS IDF - CCI | Agen | 0DB6A139

Objectif

Permettre à de futurs collaborateurs d'acquérir de solides bases dans les domaines du recrutement et du développement des ressources humaines. Le Chargé des Ressources Humaines (CRH) : - Est le garant de la mise en œuvre des actions déclinant la stratégie RH de son entité, - Contribue à l'efficience de l'organisation et au développement de son entité, - Participe à la gestion et à l'administration du personnel - Se joint à la mise en oeuvre et à l'évolution des conditions de travail des salariés - Collabore à la mise à disposition des compétences identifiées - Organise la concertation et le dialogue social - Informe et conseille les salariés de son entité, afin de favoriser leur mobilité et leur évolution professionnelle

Programme

BLOC1 - RECRUTEMENT ET INTEGRATION DES SALARIES DANS L'UNITE/ENTREPRISE • Identification et analyse des besoins en recrutement • Sélection et mise en œuvre des actions de sourcing de candidat • Valorisation de la marque employeur • Sélection des candidats. • Mise en œuvre du parcours d'intégration et de ses outils BLOC2 - GESTION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DES SALARIES DE L'UNITE/ENTREPRISE • Elaboration et gestion du plan de développement des compétences et de son budget • Sélection des prestataires des actions de formation • Suivi et évaluation des actions et des outils de gestion • Conseils aux salariés sur leur évolution professionnelle BLOC3-PILOTAGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DE LA PAIE DE L'UNITE/ENTREPRISE • Veilles législatives et réglementaires. • Suivi des dossiers individuels administratifs des salariés. • Pilotage de la paie et des déclarations et cotisations sociales réglementaires. • Reporting des données sociales auprès de la Direction BLOC4-ORGANISATION DU DIALOGUE SOCIAL ET DU MAINTIEN /AMELIORATION DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL • Suivi des salariés et évaluation de la QVT • Communication interne en matière de RPS et QVT • Mise en place des mesures en matière de RPS et QVT • Préparation et participation aux instances de concertation dans le cadre du CSE.

Adresse : Site de l'Agropole - CS 20053 Es

Ville : 47000 Agen

Territoire : 47 (47)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP36143

Code CFD : 26C31501

Centre : SUD MANAGEMENT

SIRET : 38980235600011

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1