MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES | Éragny-sur-Oise | CF092AA0

Objectif

A l'issue de la formation les candidats apporteront leur vision stratégique des problématiques RH en intégrant les évolutions sociétales et technologiques.

Programme

Bloc 1 : Mise en œuvre de la politique RH Objectif général du bloc : Acquérir les compétences nécessaires à l'élaboration, la mise en œuvre et le pilotage d'une politique RH alignée avec la stratégie de l'entreprise, en intégrant une approche anticipative des besoins en compétences, une gestion structurée des emplois et des parcours professionnels, et des outils d'optimisation de la performance RH et financière. Bloc 2 : Optimisation de la performance sociale dans un contexte de transformation Objectif général du bloc : Savoir concevoir, piloter et accompagner les transformations organisationnelles et culturelles de l'entreprise en mobilisant les leviers du changement, de la digitalisation, de la motivation et du développement des compétences, dans une logique d'amélioration durable de la qualité de vie au travail, de l'engagement des collaborateurs et de la performance collective. Bloc 3 : Supervision de la gestion administrative du personnel Objectif général du bloc : Maîtriser l'ensemble des processus de gestion administrative des ressources humaines dans le respect du cadre juridique et réglementaire, en intégrant des outils numériques, des pratiques de reporting et de gestion de la paie, afin de garantir la conformité, la fiabilité des données sociales, et l'accompagnement opérationnel des managers. Bloc 4 : Promotion de l'engagement social & sociétal Objectif général du bloc : Développer une politique RH inclusive, responsable et alignée avec les enjeux sociétaux actuels, en renforçant la communication interne, le dialogue social, la gestion des risques psychosociaux, la diversité et l'égalité professionnelle, tout en valorisant la marque employeur et la contribution des RH au développement durable.  

Adresse : Rue Rosa Luxemburg Zone d'activité des Bellevues BP 20069

Ville : 95610 Éragny-sur-Oise

Territoire : 95 (95)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP36411

Code CFD : 16X31506

Centre : INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE

SIRET : 77573724000058

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1