CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN | Dunkerque | 80BA85AD

Objectif

La crise sanitaire a eu un impact non négligeable sur le marché du travail, ayant notamment pour conséquence de forts ralentissement économiques. De récentes études, indiquent une reprise d'activité se caractérisant par des tensions au niveau du recrutement. Dans ce contexte de reprise d'emploi et de tensions, les entreprises doivent, soit renforcer leur service Ressources Humaines en interne et plus particulièrement les compétences liées au recrutement, soit externaliser pour bénéficier des compétences des experts du secteur pour résoudre leurs problématiques de recrutement. Cette crise ayant renforcé l'intensité concurrentielle sur le secteur, deux leviers de croissance apparaissent alors : - Proposer une offre pluridisciplinaire pour répondre aux besoins des clients de plus en plus larges tels que le recrutement et le conseil RH ;  - Le digital, axe fort, pour réduire les coûts du back office et se concentrer sur les activités à plus forte valeur ajoutée, mais aussi pour permettre d'enrichir l'offre avec un sourcing plus précis (utilisation de l'Intelligence artificielle, des algorithmes), l'intégration de vidéos dans le processus de recrutement…

Programme

Analyse d'un besoin en recrutement d'un commanditaire et rédaction d'une offre d'emploi Définition et mise en œuvre de la stratégie de sourcing Mises en place d'actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client Evaluation des candidats et conduite d'entretiens de recrutement Gestion et suivi des candidatures Intégration des nouveaux collaborateurs temporaires et permanents dans l'entreprise (onboarding) Participation à l'animation de la démarche qualité de vie au travail Participation à l'élaboration et à la mise en place du plan de développement des compétences Gestion des aspects juridiques de la gestion du personnel Gestion de la paie et politique de rémunération Participation à la politique d'amélioration continue : reporting RH et optimisation du SIRH Mise en œuvre d'une action de communication interne RH

Adresse : 20 Rue de Lille

Ville : 59140 Dunkerque

Territoire : 59 (59)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP36500

Code CFD : 26X31527

Centre : OGEC DU GROUPE EPID-VAUBAN

SIRET : 82466350400010

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1