CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES | Nancy | C273E9A3

Objectif

Le chargé de recrutement et conseils en ressources humaines aura pour objectif de mettre en œuvre des actions de recrutement, d'intégration, de mise en œuvre de formations et d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail pour son entreprise ou pour la satisfaction de la clientèle.

Programme

Bloc 1 : Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d'un commanditaire - Production d'un cahier des charges de 5 à 8 pages sans les annexes. - Négociation d'une prestation RH : Écrit de 2 heures et Jeu de rôle de 40 minutes. - Contrôle des connaissances. Bloc 2 : Assurer le recrutement et l'intégration du personnel permanent et temporaire - Recrutement et intégration : Écrit de 4 heures. - Entretien de recrutement : Épreuve individuelle orale de 30 minutes. - Contrôle des connaissances. Bloc 3 : Accompagner le développement des compétences - Plan d'action de qualité de vie au travail : Écrit de 3 heures. - Plan de développement des compétences : Écrit. - Contrôle des connaissances. Bloc 4 : Assurer le gestion administrative du personnel - Étude de cas juridique : Écrit de 4 heures. - Paie et tableau de bord RH : Écrit de 4 heures. - Production de communication interne RH : Écrit. - Contrôle des connaissances.

Adresse : 40 rue du Maréchal Victor duc de Bellune

Ville : 54000 Nancy

Territoire : 54 (54)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP36500

Code CFD : 26X31527

Centre : ALTERNANCE LORRAINE

SIRET : 85027717900030

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1