CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES | Colmar | C637A2CD

Objectif

Dans un contexte digital omniprésent (sourcing , entretiens en distanciel etc.), dans un contexte de forte reprise économique selon les secteurs, vous aurez pour mission, suite à l'analyse d'un besoin en recrutement, de :  - Mettre en place une stratégie de sourcing. - Procéder à l'évaluation des candidats. - Conduire des entretiens de recrutement. - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Accompagner le développement des compétences. - Participer à la gestion du personnel, de la paie et de la politique de rémunération.

Programme

Bloc 1 : Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d'un commanditaire - Analyse d'un besoin en recrutement et rédaction d'une offre d'emploi. - Définition & mise en œuvre de la stratégie de sourcing. - Mise en place d'actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client.  Bloc 2 : Assurer le recrutement et l'intégration du personnel permanent et temporaire - Mise en place d'actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client. - Gestion et suivi des candidatures Intégration des nouveaux collaborateurs. Bloc 3 : Accompagner le développement des compétences - Animation de la démarche qualité de vie au travail. - Élaboration & mise en place du plan de développement des compétences. Bloc 4 : Assurer la gestion administrative du personnel

Adresse : 10 Place du Capitaine Dreyfus

Ville : 68000 Colmar

Territoire : 68 (68)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP36500

Code CFD : 26X31527

Centre : ALTERNANCE ALSACE

SIRET : 88803859300032

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1