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La Bonne Alternance Titre professionnel Ressources Humaines Gestion Du Personnel

CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN | Bagnols-sur-Cèze | FF761545

FC2R

Bagnols-sur-Cèze (30)
TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE - niveau 6
Duree indicative : 1 an
Presentiel ou hybride
Type Titre professionnel
Territoire 30
Ville Bagnols-sur-Cèze
Niveau TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE
Duree 1 an
Source La Bonne Alternance

1 Objectif et contenu

Objectif

Le professionnel spécialisé en recrutement et conseils en ressources humaines jouera un rôle crucial dans la mise en œuvre de la stratégie de recherche et de sélection de talents. Il accompagnera les transitions liées à la digitalisation, favorisera le développement des compétences des employés et contribuera à améliorer le bien-être au travail. En plus de gérer les tâches administratives du personnel, il mettra en place des initiatives de développement commercial, de prospection et de fidélisation. Ces responsabilités s'exerceront dans divers contextes professionnels, tels que les agences de recrutement, les organismes de formation, les cabinets de conseil en ressources humaines, ou toute type de structure. Ce métier s'adresse à ceux qui valorisent le contact humain et souhaitent contribuer au développement des entreprises par une approche centrée sur les individus.

Programme

BLOC 1 - PARTICIPER AU DÉPLOIEMENT DE LA STRATÉGIE DE SOURCING ADAPTÉ AU BESOIN EN RECRUTEMENT D'UN COMMANDITAIRE Analyse d'un besoin en recrutement d'un commanditaire et rédaction d'une offre d'emploi Mise en place d'actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client BLOC 2 - ASSURER LE RECRUTEMENT ET L'INTÉGRATION DU PERSONNEL PERMANENT ET TEMPORAIRE Evaluation des candidats et conduite d'entretiens de recrutement Gestion et suivi des candidatures Intégration des nouveaux collaborateurs temporaires et permanents dans l'entreprise (onboarding) BLOC 3 - ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES Participation à l'animation de la démarche qualité de vie au travail Participation à l'élaboration et à la mise en place du plan de développement des compétences BLOC 4 - ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL Gestion des aspects juridiques de la gestion du personnel Gestion de la paie et politique de rémunération Participation à la politique d'amélioration continue: reporting RH et optimisation du SIRH Communication interne

2 Lieu de formation

Adresse : 239 avenue de la Roquette ZI de Berret

Ville : 30200 Bagnols-sur-Cèze

Territoire : 30 (30)

Modalite : Presentiel ou hybride

3 Certification et domaine

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP36500

Code CFD : 26X31527

RNCP36500BC03 - Accompagner le développement des compétences RNCP36500BC02 - Assurer le recrutement et l'intégration du personnel permanent et temporaire RNCP36500BC04 - Assurer la gestion administrative du personnel RNCP36500BC01 - Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d'un commanditaire

4 Sessions

Session Debut 07/09/2026 - Fin 15/07/2027

5 Acces et organisme

Centre : FC2R

SIRET : 98162910800011

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1

Fiche officielle et contact

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