GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION SOCIALE | Amiens | 4ECF2117

Objectif

Objectif 1 : Élaborer des bulletins de paie. Objectif 2 : Vérifier et contrôler le traitement de la paie. Objectif 3 : Préparer les éléments nécessaires à l'intégration comptable de la paie. Objectif 4 : Gérer les déclarations sociales nominatives. Objectif 5 : Planifier le règlement des cotisations. Objectif 6 : Répondre aux sollicitations et au contrôle par les organises sociaux.  

Programme

Bloc 1 : Gestion de la paie Logiciel de paie Digital RH Cycle du bulletin de paie Les éléments du bulletin de paie (individuels et collectifs) Administration de la paie et politique de salaires et rémunérations Bloc 2 : Gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux Droit du travail Contrôle et procédure URSSAF Les déclarations sociales, cotisations Communication professionnelle   Bloc 3 : Gestion et administration des dossiers du personnel Administrer le personnel et gérer le contrat de travail Gestion du temps de travail du personnel Le dossier du personnel Processus d'embauche Gestion administrative et sociale du personnel Bloc 4 : Communication, information et conseils juridiques auprès des collaborateurs Communication interne et externe Contrôle interne du processus de gestion sociale Droit social, droit du travail Processus gestion administrative Tableaux de bord RH et bureautique

Adresse : 2 Rue Vadé

Ville : 80000 Amiens

Territoire : 80 (80)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Code RNCP : RNCP36628

Code CFD : 36X31505

Centre : INTERFOR

SIRET : 30340844700033

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1