MANAGER DU MARKETING ET DE LA | Cesson-Sévigné | 850722A7

Objectif

• Élaborer la stratégie marketing et communication • Piloter et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication • Piloter la data, la performance digitale et les outils de l'intelligence artificielle • Manager une équipe

Programme

BLOC 1 Élaborer la stratégie marketing et communication • Élaborer un diagnostic du marketing et de la communication • Définir une stratégie marketing en accord avec les objectifs • Mettre en place des KPI permettant d'évaluer le ROI • Veille : anticiper les évolutions du marché, les innovations et les usages commerciaux • Adapter ses stratégies de marketing et de communication en fonction de sa cible • Élaborer un business plan BLOC 2 Piloter et mettre en œuvre la stratégie de marketing et de communication • Piloter un plan d'actions marketing • Piloter la définition et la mise en œuvre des actions du plan de communication • Élaborer le budget prévisionnel des plans d'actions marketing et communications choisis • Piloter l'optimisation de l'expérience client • Gérer un projet de communication et/ou de marketing confié à un prestataire extérieur BLOC 3 Piloter la data, la performance digitale et les outils de l'intelligence artificielle • Piloter la mise en œuvre d'une stratégie marketing et communication data-driven en utilisant le big data et l'IA • Réaliser une étude stratégique d'impact de l'utilisation d'un CRM • Contrôler la conformité au RGPD des opérations liées à la data • Piloter la mise en place d'une stratégie social media en intégrant les leviers du marketing d'influence • Gérer l'e-réputation d'une marque • Piloter la performance digitale d'un site web (référencement et webanalytics) • Présenter un rapport d'activité et de performance digitale identifiant les principaux axes d'amélioration BLOC 4 Manager une équipe • Développer un style de management adapté à la mission, aux activités et aux profils de ses collaborateurs • Animer une équipe internationale et multiculturelle • Motiver son équipe pour fidéliser et performer • Les temps forts du manager : mener des entretiens individuels et collectifs • Recruter des collaborateurs en fonction des besoins en compétences de l'équipe • Définir un parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs • Intégrer des personnes en situation de handicap • Accompagner le changement pour favoriser l'innovation ACTIVITÉS CONNEXES Pack Ascension • Rentrée / journée d'intégration • Anglais professionnel • Maîtriser la suite Adobe • Atelier : techniques de présentation orale - Prendre la parole en public de manière claire et convaincante • Team building • Atelier : j'intègre l'IA dans mon métier pour gagner en efficacité • Interactions avec l'écosystème digital • Participation à des événements digitaux • Accompagnement individuel • Examens de certification  

Adresse : Digital Park 801 Avenue des Champs Blancs

Ville : 35510 Cesson-Sévigné

Territoire : 35 (35)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Commerce, Vente

Domaine : 312p : Gestion des échanges commerciaux

Code RNCP : RNCP40241

Code CFD : 16X31250

Centre : 301

SIRET : 84069177800020

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1