CERTIFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS DE | Montpellier | 725E6243

Objectif

1) Participer à l?élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en ?uvre des politiques publiques ; Conduire une démarche de diagnostic territorial ; Apporter une expertise sur la mise en ?uvre des politiques publiques en lien avec son champ d?intervention ; Développer une veille stratégique ; Elaborer une stratégie de développement du partenariat ; Travailler en réseau ; Communiquer sur l?élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques. 2) Définir et piloter le projet d?établissement ou de service ; Définir les orientations stratégiques du projet d?établissement ou de service ; Coordonner la démarche d?élaboration du projet d?établissement ou de service ; Conduire la mise en ?uvre du projet d?établissement ou de service ; Créer les conditions de l?exercice des droits et des libertés des personnes ; Mettre en ?uvre une démarche d?évaluation du projet d?établissement ou de service ; Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d?établissement ou de service 3) Manager et gérer les ressources humaines de l?établissement ou du service ; Assurer le management d?une équipe ; Concevoir une organisation du travail ; Mettre en ?uvre une organisation du travail ; Concevoir et conduire une politique de recrutement ; Définir et mettre en ?uvre une politique de formation et de qualification ; Mettre en ?uvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l?établissement ou du service ; Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ; Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines. 4) Gérer les volets économique, financier et logistique de l?établissement ou du service. Élaborer le budget de l?établissement ou du service ; Exécuter le budget de l?établissement ou du service ; Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ; Piloter la logistique ; Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l?établissement ou du service.  

Programme

Modules de la formation : 1. Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en uvre des politiques publiques 1.1. Le projet stratégique et les politiques publiques 1.2. Veille stratégique 1.3. Partenariat et travail en réseau 2. Définir et piloter le projet d'établissement ou de service 2.1. Le projet d'établissement ou de service 2.2. Les droits et libertés des personnes 3. Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service 3.1. Management et organisation du travail 3.2. Gestion des ressources humaines 3.3. Dialogue social 4. Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service 4.1. Gestion économique et financière 4.2. Pilotage des investissements et de la logistique

Adresse : 1011 RUE DU PONT DE LAVERUNE

Ville : 34070 Montpellier

Territoire : 34 (34)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : DIPLOME NATIONAL / DIPLOME D'ETAT (7)

Categorie : Travail Social

Domaine : 332 : Travail social

Code RNCP : RNCP36838

Code CFD : 16033202

Centre : FORMATION APPRENTISSAGE INNOVATION RECHERCHE EDUCATION - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE

SIRET : 38036912400017

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1