CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (TALIS CC) | Bayonne | 80000710

Objectif

Cette formation vise la maîtrise des activités essentielles liées à la gestion des Ressources Humaines afin d'occuper un poste opérationnel de niveau intermédiire dans la fonction RH. Ces postes sont recherchés dans des entreprises de taille importante ou moyenne. Le Champ des employeurs dans le privé et le public est large : groupes et filiales de grandes entreprises, PME/PMI du secteur privé dans le domaine du service, du commerce, du BTP et de l'industrie, organismes publics, parapublics, collectivités territoriales, cabinets de consultants, de conseil, société de services, SSII... Les compétences visées sont regroupées en six blocs de compétences : - Administrer le personnel et la paie - Recruter et intégrer les salariés dans l'entreprise - Elaborer et gérer administrativement le plan de formation - Participer au dialogue social - Informer et communiquer en interne - Animer les équipes

Programme

RH_M01tENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES Droit du travail Droit et gestion de la formation Administration du personnel RH_M02tDEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Pratique du recrutement Recrutement 2.0 et réseaux sociaux Ateliers recrutement et personal branding RH_M03tCULTURE GENERALE D'ENTREPRISE Jeu d'entreprise Diversité et interculturel Statégie RH Enquêtes terrain métiers RH RH_M04tTECHNIQUE DES RESSOURCES HUMAINES Données sociales, bilan social, et introduction au SIRH Gestion de la paie Informatisation de la paie Tableaux de bord et reporting RH_M05tMETHODE, PRATIQUE ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL Méthodologie de l'écrit et recherche documentaire Séminaire d'anglais Conférence / film / débat RH Anglais thématique des ressources humaines RH_M06tTRAVAUX TUTORES Travaux de recherche, Exposés individuels et en groupe Bloc transversal Analyser et déployer la stratégie RH Enquêtes terrain métiers RH Séminaire d'anglais Atelier recrutement et personal branding Méthodologie du rapport d'activité & soutenance Jeu d'entreprise Master classes : égalité H/F au travail / Exposés individuels et groupe Dossier de synthèse / préparation (autonomie et tutorat) VALIDATION D'EXAMEN • Contrôle continu, exposés, dossiers • Examens et présentations avec soutenance • Mission entreprise / Évaluation professionnelle • Épreuve de synthèse terminale • Rapport de stage et soutenance • Contrôle continu, exposés, dossiers • Examens et présentations avec soutenance • Mission entreprise / Évaluation professionnelle • Épreuve de synthèse terminale • Rapport de stage et soutenance Formation en présentiel et distanciel

Adresse : 15 VAUBAN

Ville : 64100 Bayonne

Territoire : 64 (64)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP36876

Code CFD : 26X31505

Centre : TALIS BAYONNE

SIRET : 33882972400040

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1