MANAGER DU DEVELOPPEMENT DANS LA FILIERE VINS | Marseille | 55EEC41E

Objectif

Compétences attestées : Réaliser l'audit interne d'une organisation de la filière vins et spiritueux afin d'améliorer la performance de l'organisation Evaluer le positionnement concurrentiel de l'entreprise afin de définir un positionnement différenciant pour l'entreprise Etablir le plan stratégique d'une organisation de la filière vins et spiritueux afin de tracer une ligne de développement sûre, responsable et efficiente pour l'entreprise Décliner le plan d'affaires aux marchés étrangers en vue de conquérir de nouvelles parts de marché Réaliser une veille commerciale globale afin d'apporter des réponses adaptées aux besoins des acteurs de la filière Conduire une négociation en argumentant les qualités spécifiques du produit ou de la gamme Contribuer à la construction d'un schéma logistique soutenable afin de limiter l'empreinte carbone tout en favorisant le développement de l'activité Contribuer à la politique achat au sein de la filière vins et spiritueux afin d'assurer la disponibilité des gammes de produits dans les meilleures conditions possibles. Investir les canaux de distribution adaptés aux marchés visés afin d'optimiser la valorisation de l'offre et de la marque. Qualifier les clients actuels de l'entreprise afin d'identifier la nécessité ou l'opportunité d'évolution de l'offre Elaborer l'offre de produits et services de l'entreprise de vins et/ou spiritueux afin d'aboutir à un mix marketing responsable et cohérent avec la cible de l'entreprise Piloter la conception des supports et de la sémantique informationnelle et communicationnelle pour garantir une communication cohérente et éthique Définir une stratégie de marketing et communication digitale afin de créer de l'intérêt autour de l'offre Développer ses équipes en leur fixant des objectifs réalisables afin de faciliter la motivation individuelle et collective Concevoir un plan de formation des équipes afin de veiller à l'actualisation continue des compétences et à la sécurité des équipes Organiser les processus de travail pour fluidifier et favoriser l'émergence de propositions innovantes Gérer les conflits en proposant des solutions en amont afin de construire un cadre responsable et favorable au développement de l'activité  

Programme

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Adresse : Domaine de Luminy

Ville : 13009 Marseille

Territoire : 13 (13)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Specialit.pluriv.des Echanges & Gestion

Domaine : 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Code RNCP : RNCP37074

Code CFD : 16X31064

Centre : GROUPE KEDGE BUSINESS SCHOOL

SIRET : 51400512300013

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 2