CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CESI)
FORE ALTERNANCE
1 Objectif et contenu
Objectif
Sécuriser l'administration du personnel et la paie Piloter le recrutement et le développement des compétences Piloter les relations sociales et le dialogue social Piloter la performance RH et accompagner les managers
Programme
Identifier et développer les compétences de l'entreprise Construire et décliner la politique formation Sécuriser les relations collectives et individuelles Participer à l'animation des relations sociales Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique Manager le service RH : Développer ses pratiques professionnelles Communiquer et promouvoir un projet RH
2 Lieu de formation
Adresse : 6 Boulevard du Marquisat de Houëlbourg - ZI de Jar ry
Ville : 97122 Baie-Mahault
Territoire : Guadeloupe (971)
Modalite : Presentiel ou hybride
3 Certification et domaine
Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)
Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel
Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Code RNCP : RNCP37177
Code CFD : 26X31503
4 Sessions
5 Acces et organisme
Centre : FORE ALTERNANCE
SIRET : 44062052400114
Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.
Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle
Annee de cycle : 1