CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CESI) | La Couronne | 1357EFFA

Objectif

- Maitriser la législation sociale afin de gérer les contrats de travail, l'application des mesures disciplinaires, l'aménagement du temps de travail et la paie - Piloter le recrutement et l'intégration des salariés en garantissant la diversité et l'inclusion - Gérer le plan de développement des compétences et la formation afin d'anticiper les besoins de l'entreprise - Organiser le dialogue social et gérer les instances du personnel - Accompagner les managers dans leurs pratiques au quotidien et dans l'usage des outils numériques de l'activité RH

Programme

Sécuriser l'administration du personnel et la paie Sources du droit du travail Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture Prévention des contentieux RH Organisation du temps de travail Sécurisation du processus paie Projet collaboratif - Défi expert juridique : prêt à relever le challenge Piloter la performance RH et accompagner les managers Digitalisation des processus et SIRH De la Data RH à la performance RH Gestion de projet en mode agile et hybride RH copilote des managers Projet collaboratif - RH en mode projet : prêt à faire la différence Piloter le recrutement et le développement des compétences Nouveaux enjeux RH dans un monde VUCA GEPP et skill data : pilotage proactif des compétences Recrutement augmenté à l'ère de l'IA Pilotage de la formation : nouvelles pratiques numériques Diversité, inclusion et innovation sociale Projet collaboratif - Recrutement : stratégie, data et action ! Piloter les relations sociales et le dialogue social Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux Préparation des négociations sociales Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail Projet collaboratif - Décoder les relations sociales pour un pilotage impactant Développer ses pratiques professionnelles Engagement citoyen Pratique de l'anglais métier Projet professionnel Actualités métier et/ou territoire Retour d'expérience et projection Certifier ses compétences de chargé·e des RH Team building : cohésion d'équipe Méthodologie de projet d'entreprise Méthodologie des écrits professionnels Argumenter pour convaincre

Adresse : 4 Rue Camille Claudel

Ville : 16400 La Couronne

Territoire : 16 (16)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP37177

Code CFD : 26X31503

Centre : CESI

SIRET : 77572257200929

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1