CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CESI) | Pau | 8E5F6A3B

Objectif

Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH Piloter les compétences, les carrières et la formation Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement Intégrer le pilotage économique dans sa pratique S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap Accompagner les changements stratégiques et organisationnels Sécuriser l'administration du personnel et la paie

Programme

Sécuriser l'administration du personnel et la paie Sources du droit du travail Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture Prévention des contentieux RH Organisation du temps de travail Sécurisation du processus paie Projet collaboratif Sécuriser l'adminitration du personnel et la paie Piloter le recrutement et le développement des compétences GEPP et système d'évaluation Détection et gestion des talents Outils d'un recrutement attractif Recrutement responsable Pilotage du plan de développement des compétences Promotion de la diversité et de l'inclusion Projet collaboratif Piloter le recrutement et le développement des compétences Piloter les relations sociales et le dialogue social Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux Préparation des négociations sociales Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail Projet collaboratif Piloter les relations sociales et le dialogue social Piloter la performance RH et accompagner les managers Digitalisation des processus et SIRH Pilotage de la performance RH Gestion de projet RH Partage de la fonction RH et externalisation Projet collaboratif Piloter la performance RH et accompagner les managers Développer ses pratiques professionnelles Engagement citoyen Pratique de l'anglais métier Projet professionnel Actualités métier et/ou territoire Retour d'expérience et projection Certifier ses compétences de chargé des RH Team building : cohésion d'équipe Méthodologie de projet d'entreprise Méthodologie des écrits professionnels Argumenter pour convaincre

Adresse : 8 8 rue d'Orbigny

Ville : 64000 Pau

Territoire : 64 (64)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP37177

Code CFD : 26X31503

Centre : CESI

SIRET : 77572257201281

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1