CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CESI) | Nanterre | C12173E9

Objectif

Sécuriser la gestion des contrats, de la paie et des mesures disciplinaires Recruter et intégrer en favorisant la diversité et l'inclusion Piloter la formation et anticiper les besoins en compétences Animer le dialogue social et gérer les relations sociales Accompagner les managers dans leurs pratiques et outils numériques RH

Programme

Contribuer à la communication RH à l'ère de la transition numérique Tableaux de bord sociaux Données sociales et obligations légales Informations et affichages obligatoires Communication interne et externe Outils numériques et IA Techniques de communication écrite Techniques de communication orale Posture professionnelle RH Projet collaboratif - Communication RH à l'ère du numérique Année 3 Sécuriser l'administration du personnel et la paie Sources du droit du travail Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture Prévention des contentieux RH Organisation du temps de travail Sécurisation du processus paie Projet collaboratif - Défi expert juridique : prêt à relever le challenge Piloter la performance RH et accompagner les managers Digitalisation des processus et SIRH De la Data RH à la performance RH Gestion de projet en mode agile et hybride RH copilote des managers Projet collaboratif - RH en mode projet : prêt à faire la différence Piloter le recrutement et le développement des compétences Nouveaux enjeux RH dans un monde VUCA GEPP et skill data : pilotage proactif des compétences Recrutement augmenté à l'ère de l'IA Pilotage de la formation : nouvelles pratiques numériques Diversité, inclusion et innovation sociale Projet collaboratif - Recrutement : stratégie, data et action ! Piloter les relations sociales et le dialogue social Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux Préparation des négociations sociales Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail Projet collaboratif - Décoder les relations sociales pour un pilotage impactant Développer ses pratiques professionnelles Rendre compte efficacement Traitement des données avec Excel Méthodologie des écrits professionnels et de projet d'entreprise Projet professionnel Engagement citoyen  Pratique de l'anglais métier Actualités métiers et/ou territoire Sensibilisation aux métiers de la data Retour d'expérience et projection Certifier ses compétences de Chargé·e RH Team building : cohésion d'équipe Méthodologie de projet d'entreprise et des écrits professionnels Argumenter pour convaincre

Adresse : 93 Boulevard de la Seine

Ville : 92000 Nanterre

Territoire : 92 (92)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP37177

Code CFD : 26X31503

Centre : CESI

SIRET : 77572257200846

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1