CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CESI) | Reims | A12F77CC

Objectif

Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie : - S'approprier et utiliser la législation sociale et participer à la mise en place de la gestion des compétences. - Gérer la formation et participer au recrutement. - Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés. - Développer une vision globale et stratégique de la fonction Ressources Humaines (RH). Manager les compétences, les carrières et la formation : - Définir et mettre en œuvre le processus de recrutement. - S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap. - Piloter l'administration du personnel.

Programme

2 premières années : développement des compétences en tant qu'assistant ressources humaines - Il un sens relationnel et d'écoute qui lui permettent d'être un véritable pivot entre les salariés et la direction. 3ème année : Développement des connaissances en tant que chargé des ressources humaines. Sécuriser les relations collectives et individuelles : - Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH. - Développer les compétences par la GPEC et la formation (vise le bloc identifier et développer les compétences). - Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique. - Manager autrement (vise le bloc Accompagner la stratégie de l'entreprise dans ses évolutions numériques). - Développer ses pratiques professionnelles. - Certifier ses compétences de responsable RH.

Adresse : 7bis avenue Robert Schuman

Ville : 51100 Reims

Territoire : 51 (51)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP37177

Code CFD : 26X31503

Centre : CESI

SIRET : 77572257200911

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1