CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CESI) | Vandœuvre-lès-Nancy | D89F21E6

Objectif

Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH. Piloter les compétences, les carrières et la formation. Définir et mettre en œuvre le processus de recrutement. Intégrer le pilotage économique dans sa pratique. S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap. Accompagner les changements stratégiques et organisationnels. Sécuriser l'administration du personnel et la paie.Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH. Piloter les compétences, les carrières et la formation. Définir et mettre en œuvre le processus de recrutement. Intégrer le pilotage économique dans sa pratique. S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap. Accompagner les changements stratégiques et organisationnels. Sécuriser l'administration du personnel et la paie.

Programme

1ère année : - Administrer les ressources humaines. - Assister efficacement. 2ème année : - Assurer le traitement de la paie. - Contribuer au développement des RH. 3ème année : - Sécuriser l'administration du personnel et de la paie. - Piloter le recrutement et le développement des compétences. - Piloter les relations sociales et le dialogue social. - Piloter la performance RH et accompagner ses managers. 1ère, 2ème et 3ème année : - Développer ses pratiques professionnelles. - Certifier ses compétences de chargé des RH.

Adresse : 3 Rue du Bois de la Champelle

Ville : 54500 Vandœuvre-lès-Nancy

Territoire : 54 (54)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP37177

Code CFD : 26X31503

Centre : CESI

SIRET : 77572257201042

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1