CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CESI) | Meylan | 68D4225B

Objectif

Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH Manager les compétences, les carrières et la formation Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement Intégrer le pilotage économique dans sa pratique S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap Accompagner les changements stratégiques et organisationnels Piloter l'administration du personne

Programme

Le programme : Année 1 - 2 - 3   Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH Manager les compétences, les carrières et la formation Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement S'approprier la législation en matière de RSE Accompagner les changements stratégiques et organisationnels Piloter l'administration du personnel et la paie Contribuer au développement des RH Sécuriser les relations collectives et individuelles Développer l'attractivité de l'entreprise Développer les compétences par la GPEC et la formation Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique Accompagner la stratégie de l'entreprise dans ses évolutions numériques Manager le service RH-Formation Développer ses pratiques professionnelles Certifier ses compétences de Responsable RH

Adresse : 7 Chemin du Vieux Chêne

Ville : 38240 Meylan

Territoire : 38 (38)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP37177

Code CFD : 26X31503

Centre : CESI

SIRET : 77572257201240

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience, Candidature individuelle

Annee de cycle : 1