TECHNICIEN ENTREPRENEUR EN | Saint-Georges-sur-Fontaine | 7662EA0A

Objectif

Bloc de compétence n°1 : Conduire un atelier de production agricole dans une perspective de durabilité Organiser ses interventions pour assurer la conduite technique d'un ou des ateliers de production agricole en intégrant les règles d'hygiène et de sécurité et la dimension environnementale Assurer la conduite technique de l'atelier agricole pour garantir une production performante et durable en respectant les règles d'hygiène et de sécurité et en s'appuyant sur les nouvelles technologies Adapter son intervention aux aléas de l'environnement de travail en utilisant les outils d'aide à la décision (physique, géographique et météorologique …) et/ou en mobilisant des partenaires pour maintenir l'activité de production agricole... Bloc de compétences n°2 : Piloter et développer un atelier de production ou de transformation agricole Raisonner le/les itinéraires techniques pour atteindre les objectifs de production en tenant compte des possibilités de l'exploitation agricole, du cadre réglementaire en vigueur et des enjeux environnementaux Réaliser une étude de marché et/ou de filière pour définir une stratégie de développement en tenant compte de l'environnement de l'atelier de production ou de transformation agricole Mettre en œuvre une stratégie pour assurer la distribution et la commercialisation des produits agricoles en prenant appui sur le contexte concurrentiel et sociétal Participer à des animations ou des évènements du territoire pour assurer la promotion d'une production, d'une filière ou d'un métier du secteur agricole Compiler et traiter régulièrement les données de production à l'aide des outils numériques pour assurer un suivi administratif et économique de l'atelier de production ou de transformation agricole... Bloc de compétences n°3 : Gérer et développer l'entreprise agricole en lien avec les acteurs du territoire l'atelier agricole Analyser les compétences professionnelles disponibles et nécessaires pour permettre une organisation du travail efficiente en s'appuyant sur les acteurs de l'emploi agricole le cas échéant Animer et gérer les ressources humaines au sein de l'entreprise agricole pour assurer des conditions du travail de qualité et respectant la législation en vigueur Formuler un diagnostic global de l'entreprise agricole à partir des données économiques, sociales, financières et environnementales pour ajuster l'activité de l'entreprise et anticiper les évolutions de son environnement Elaborer une politique d'investissement cohérente pour permettre un développement des activités de l'entreprise agricole et sécuriser sa pérennité Développer des relations partenariales pour intégrer l'entreprise agricole dans le territoire et promouvoir son activité...

Programme

Approche de l'entreprise agricole :  - Compréhension du contexte et de l'environnement de l'entreprise agricole - Approche des filières et des stratégies de commercialisation Conduite technique des productions - Maîtrise des leviers agronomiques et bases du sol et des productions végétales - Conduite des productions animales - Conduite des production maraîchères et des grandes cultures - Diagnostic d'atelier de production ou de transformation agricole - Travaux pratiques sur plateforme Conduite économique de l'entreprise - Connaissance des statuts et des règles de base de comptabilité et de gestion - Appropriation des documents de gestion de l'exploitation - Gestion et diagnostic de l'entreprise agricole - Gestion des ressources humaines de l'entreprise  

Adresse : 1888 Rue de Coquereaumont

Ville : 76690 Saint-Georges-sur-Fontaine

Territoire : 76 (76)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (4)

Categorie : Spec.plurival.de L'agronomie & Agricult.

Domaine : 210 : Spécialites plurivalentes de l'agronomie et de l'agriculture

Code RNCP : RNCP37612

Code CFD : 46421004

Centre : MAISON FAMILIALE RURALE D EDUCATION ET D ORIENTATION COQUERE

SIRET : 41278335900018

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience

Annee de cycle : 1