GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

Objectif

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur. • Compétences : Le métier de Gestionnaire de paie s'articule autour de 2 blocs de compétences : - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Chaque bloc de compétences fait l'objet d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)

Programme

CCP 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie 1- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute 2- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie 3- Traiter les informations impactant la rémunération nette CCP 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle 1- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail 2- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ 3- Contrôler les données issues du traitement de la paie

Adresse : 12 rue Gabriel de Kerveguen ZI du Chaudron - 97495 Ste Clotilde Cedex

Ville : 97490 Saint-Denis

Territoire : La Réunion (974)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Code RNCP : RNCP37948

Code CFD : 36T31501

Centre : CCI REUNION-POLE FORMATION NORD

SIRET : 18974211700097

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience

Annee de cycle : 1