GESTIONNAIRE DE PAIE (TP) | Pau | 5EA475D2

Objectif

– Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute – Garantir les calculs des cotisations sociales en paie – Traiter les informations impactant la rémunération nette – Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ – Contrôler les données issues du traitement de la paie

Programme

BLOC 1 : RÉALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE, JURIDIQUE ET LA GESTION DES BULLETINS DE PAIE - Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute : Process paie, le bulletin, la relation contractuelle, l'embauche du salarié, les rémunérations brutes et accessoires, les enjeux d'une collecte des EVP, les outils de collectes (SIRH, GTA) - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie : Les effectifs, les types de régimes de protection sociale, la retraite, la prévoyance, la complémentaire santé. -Traiter les informations impactant la rémunération nette : méthodes et règles de calculs BLOC 2 : VALORISER EN PAIE LES ÉVÈNEMENTS DE LA VIE PROFESSIONNELLE - Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail : Le temps de travail et l'absentéisme, le calcul des absences, les arrêts de travail, les sources de droit, les instances représentatives du personnel. - Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ : Le départ du salarié, sanctions et rupture de contrat, le calcul des indemnités de départ. - Contrôler les données issues du traitement de la paie : DSN, les OD de paie.

Adresse : 2 Avenue du Président Pierre Angot Helioparc - Bat

Ville : 64000 Pau

Territoire : 64 (64)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Code RNCP : RNCP37948

Code CFD : 36T31501

Centre : PAIE & RH ACADEMIE

SIRET : 90362351000018

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience

Annee de cycle : 1