GESTIONNAIRE DE PAIE (TP) | Paris | EE57E39A
STUDI
1 Objectif et contenu
Objectif
Maîtriser les bases indispensables en mathématiques, droit social et paie Réaliser et contrôler efficacement les bulletins de paie et déclarations sociales Développer des compétences en communication et organisation professionnelle Utiliser les outils numériques pour gérer la paie et les dossiers du personnel
Programme
Les fondamentaux pour commencer votre formation Maîtriser les notions mathématiques de base Acquérir les bases du droit social et de la gestion de la paie Réaliser des écrits professionnels Transmettre des informations oralement Organiser son planning Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Collecter et traiter les variables de paie Gérer la rémunération Traiter les bulletins de salaires Paramétrer le logiciel de paie Gérer les dossiers du personnel Gérer les déclarations sociales Contrôler et éditer les bulletins de paie Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Établir les contrats de travail Traiter les entrées et sorties des salariés Analyser les écarts entre la paie et la comptabilité Diagnostiquer la conformité de la paie Compétences transversales - TP Gestionnaire de paie Communiquer avec les partenaires externes Communiquer avec les collaborateurs et managers Réaliser une veille juridique Maîtriser le suivi des procédures Concevoir des supports de reporting et d'aide à la décision Assister les utilisateurs du SIRH
2 Lieu de formation
Adresse : Formation 100% à distance
Ville : 75011 Paris
Territoire : 75 (75)
Modalite : Formation a distance
3 Certification et domaine
Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)
Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel
Domaine : 315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Code RNCP : RNCP37948
Code CFD : 36T31501
4 Sessions
5 Acces et organisme
Centre : STUDI
SIRET : 91114836900018
Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.
Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience
Annee de cycle : 1