GESTIONNAIRE DE PAIE (TP) | Villeneuve-d'Ascq | D0E43331

Objectif

Compétences attestées : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Programme

Certificat 1 : Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Le recrutement Dispositions générales propres au contrat à durée indéterminée Le contrat à durée déterminée, le contrat de travail temporaire Le contrat de travail à temps partiel, le contrat d'apprentissage, les contrats aidés Les pouvoirs de l'employeur et les libertés des salariés La suspension et la modification du contrat de travail La modification dans la situation juridique de l'employeur : le transfert d'entreprise La formation et le CPF Assurer une veille sur l'environnement juridique et social Le pouvoir disciplinaire de l'employeur Le licenciement Les effets de la rupture du contrat de travail  Fixation du salaire  Modification du salaire Paiement du salaire, protection du salarié, récupération des salaires indus et prescription Cotisations, exonérations, réductions et régimes particuliers, paiement contrôle et sanctions Congés payés Régime général de la Sécurité sociale :arrêts maladie, accident du travail et du trajet – maladie professionnelle, subrogation, attestation de salaire Assurer les relations avec le personnel et les tiers La représentation du personnel, les syndicats, a négociation collective La participation, l'intéressement et les plans d'épargne Le bilan social Les contrôles de l'application du droit du travail et de la protection sociale. Les conflits non contentieux de la relation de travail. Le contentieux de la relation de travail. Introduction à la communication dans les organisations. Notion d'organisation. Maîtrise des ressources et des compétences de l'organisation. La motivation au travail, analyse de la satisfaction de l'individu au travail. Certificat 2 :  Réaliser et contrôler les bulletins de salaire Gestion informatisée avec les logiciels de gestion de la paie : le SAS Silaé et Sage Paie Création de la fiche du salarié : statut, spécificités Les constantes, les tables de calcul, les variables, les rubriques du brut, des cotisations, du net, les commentaires Les profils, les salaires Saisie des congés pris par le salarié, saisie des absences, saisie des heures, saisie générale des variables Préparation des bulletins, calcul des bulletins, vérification des bulletins et impression Gestion des salariés, les plannings, gestion des heures Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires Gestion informatisée d'organisation et de suivi avec Microsoft Excel Gestion informatisée d'organisation avec Microsoft Word Gestion informatisée avec les logiciels de gestion de la paie : Silaé et Sage Paie Traitements périodiques et impressions Règlements des salaires Transfert en comptabilité, clôtures, comptes comptables L'éditeur de formule Congés payés, régularisation Télétransmission Le bilan social, déclaration sociale nominative (DSN) 

Adresse : 7 Avenue de la Créativité

Ville : 59650 Villeneuve-d'Ascq

Territoire : 59 (59)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Code RNCP : RNCP37948

Code CFD : 36T31501

Centre : MIRABILIS

SIRET : 49371927200038

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience

Annee de cycle : 1