RESPONSABLE EN GESTION D'ACTIVITE (IGS) | Dury | DA77B038

Objectif

Appréhender l'environnement lié à son activité et aux pratiques professionnelles associées, en s'appuyant sur l'analyse des résultats d'une veille documentaire économique, sociale et juridique régulière, ainsi qu'une veille terrain (benchmark, salons professionnels, conférences métiers…), afin de pouvoir contribuer à l'identification d'axes stratégiques de développement pour l'entreprise et anticiper les évolutions du métier de l'activité Dans le cadre d'une étude qualitative ou quantitative (marché, concurrence, image, résultats économiques, baromètre social …) commanditée par la direction de l'entreprise pour alimenter sa réflexion stratégique et confiée à un expert interne ou externe , produire un rapport d'étude pertinent et éclairant en mobilisant les outils de BI ( business intelligence ) pour un traitement facilité des données collectées et une formalisation optimisée de la restitution Contribuer au déploiement de la démarche RSE/ RSO de l'entreprise ou de l'organisation, en communiquant auprès de ses interlocuteurs internes et externes sur les enjeux de celles –ci, en animant des groupes de travail sur le sujet et en mettant en place sur le terrain des pratiques vertueuses assorties d'objectifs RSE propres à l'activité et en les partageant avec les différentes communautés de travail , afin de mobiliser les parties prenantes autour des valeurs portées par le projet Réaliser un audit organisationnel de son activité en s'appuyant sur une démarche rigoureuse en vue de produire une évaluation objective et renseignée du fonctionnement de l'activité A partir du périmètre d'action défini pour son activité, proposer pour cette dernière une organisation optimisée tenant compte des contraintes internes ou externes et des ressources négociées, en formalisant des processus, des modes opératoires et une arborescence décisionnelle permettant de fluidifier les interactions fonctionnelles et humaines, et servir avec succès le besoin client interne ou externe en vue de la réalisation des objectifs de l'activité Proposer à la direction de l'entreprise, les moyens matériels et humains nécessaires au fonctionnement de l'activité en les argumentant au regard du résultat de l'audit, des objectifs fixés et des plans d'action validés et en étant force de proposition pour contribuer à la concrétisation de la politique d'inclusion de l'entreprise ou de l'organisation Dans le cadre de la mise en place ou de l'optimisation d'un Système d'Information au service de l'activité, contribuer à l'élaboration du cahier des charges en lien avec le/les prestataires, en décrivant les fonctionnalités nécessaires et les contraintes du calendrier de réalisation répondant aux besoins opérationnels de son activité, et en tenant compte du budget accordé

Programme

Bloc 1 : Gestion administrative et financière Assurer le suivi administratif de l'entreprise Gérer les documents comptables et financiers Élaborer et suivre les budgets Mettre en place des tableaux de bord Bloc 2 : Gestion des ressources humaines Participer au recrutement Gérer les dossiers du personnel Suivre les absences, congés et contrats Contribuer à la gestion de la paie Bloc 3 : Pilotage de l'activité et organisation Analyser la performance de l'entreprise Optimiser les processus internes Mettre en place des outils de gestion Aider à la prise de décision Bloc 4 : Environnement juridique et économique Appliquer les règles de droit du travail Comprendre le droit des sociétés Suivre les obligations légales de l'entreprise Analyser l'environnement économique Bloc 5 : Gestion de projet Définir les objectifs d'un projet Planifier les actions Coordonner les acteurs du projet Évaluer les résultats Compétences transversales Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion Communication professionnelle écrite et orale Organisation et rigueur Travail en équipe et autonomie

Adresse : 32 allée de la pépinière Bâtiment CATAPLA

Ville : 80480 Dury

Territoire : 80 (80)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (6)

Categorie : Specialit.pluriv.des Echanges & Gestion

Domaine : 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Code RNCP : RNCP37865

Code CFD : 26X31001

Centre : ALTERNANCE PICARDIE

SIRET : 90262252100067

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1