RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP) | Beaucouzé | 5FE5BC21
FORMATIVES
1 Objectif et contenu
Objectif
Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne.Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.
Programme
a formation permet de mettre les différents outils et connaissances en pratique lors de l'alternance au sein d'une entreprise. Les principaux modules sont : Approfondissment du Marketing E- réputation E-business Droit spécialisé Communication Nouvelles technologies Outils du contrôle de gestion Négociation Gestion commerciale Gestion Ressources Humaines Gestion du temps - Gestion du stress Culture générale Anglais spécifique
2 Lieu de formation
Adresse : 8, rue Joseph Fourier
Ville : 49070 Beaucouzé
Territoire : 49 (49)
Modalite : Presentiel ou hybride
3 Certification et domaine
Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)
Categorie : Specialit.pluriv.des Echanges & Gestion
Domaine : 310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Code RNCP : RNCP38575
Code CFD : 36T31001
4 Sessions
5 Acces et organisme
Centre : FORMATIVES
SIRET : 44320061300083
Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.
Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience
Annee de cycle : 1
Fiche officielle et contact
Email : edwige.duval@igc-angers.formatives.net
Telephone : 0241867009