RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP) | Paris | 217CCADB
STUDI
1 Objectif et contenu
Objectif
Vous serez capable de : - Diriger une structure avec une équipe - Mettre en oeuvre l'objet social de la structure - Établir et présenter un rapport d'activité de la structure
Programme
1. Diriger une structure avec une équipe - Développer une vision systémique de la structure dans son environnement - Organiser des processus et suivre des projets - Inscrire la structure dans son territoire - Manager et animer une équipe - Intégrer et accompagner ses collaborateurs - Gérer le volet administratif et juridique du management d'équipe 2. Mettre en oeuvre l'objet social de la structure - Analyser les tendances du marché et de la clientèle - Elaborer un plan d'actions marketing d'un produit - Maîtriser les fondamentaux du commerce et de la vente - Piloter la performance des équipes commerciales - Organiser la production - Mettre en place une démarche de certification 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure - Introduction à la comptabilité - Analyser le compte de résultat de la structure - Analyser le bilan de la structure - Analyser la situation financière de l'entreprise - Connaitre et comprendre les documents de synthèse - Rédiger le rapport d'activité de la structure 4. Compétences transversales du responsable de petite ou moyenne structure - Connaître et reconnaître le handicap - Communiquer - Mettre en oeuvre une démarche de résolution de problème
2 Lieu de formation
Adresse : Formation 100% à distance
Ville : 75011 Paris
Territoire : 75 (75)
Modalite : Formation a distance
3 Certification et domaine
Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (5)
Categorie : Specialit.pluriv.des Echanges & Gestion
Domaine : 310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Code RNCP : RNCP38575
Code CFD : 36T31001
4 Sessions
5 Acces et organisme
Centre : STUDI
SIRET : 91114836900018
Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.
Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Experience
Annee de cycle : 1