MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (IPAC - EDUSERVICES) | Lyon | 13682218

Objectif

La formation en Management des Ressources Humaines permet de concevoir et mettre en oeuvre des strate?gies de gestion des compe?tences : management d'entreprise 2.0, politique de formation, gestion de la mobilite?, pilotage du changement et strate?gie RH. Ce MBA vous donnera e?galement les cle?s pour inte?grer au management des Ressources Humaines les re?flexions actuelles de management de carrie?res et de responsabilite? sociétale des entreprises.

Programme

MBA 1 :  UE ÉLABORATION ET DÉPLOIEMENT DE LA STRATÉGIE RH • Analyse stratégique • Gestion budgétaire • Les aspects financiers du modèle économique • Organisation du travail UE MANAGEMENT DE L'ACTIVITÉ RH • Pilotage du changement • Processus de management de projet : outils et méthodes UE PILOTAGE DU PROCESSUS DE GESTION DES RH • Administration du personnel • Contrôle de gestion sociale • Défi RH • Droit du travail et veille juridique • Amélioration des conditions de travail : prévention des risques professionnels • SIRH UE ORGANISATION ET ANIMATION DU DIALOGUE SOCIAL • Organiser le dialogue social UE MANAGEMENT DES COMPÉTENCES DE L'ENTREPRISE • Culture d'entreprise & intercuturel • GEPP : introduction • Gestion de la diversité • Recrutement : la marque employeur UE ACTIVITÉS TRANSVERSALES • Anglais • Pitch Battle • Développer son potentiel managérial • Business Game • Activités pédagogiques MBA 2 :  UE MANAGER ET GÉRER LA STRATÉGIE RH • Missions RH et mutation des business modèles • Management et développement stratégique • Politique amélioration des conditions de travail • RSE • Gestion de crise • Mission d'expertise • Diag RH UE MANAGER LES COMPÉTENCES DE L'ENTREPRISE • Entretiens RH • Politique de formation • Gestion de la mobilité • Gestion de la diversité • Outils et mise en oeuvre de la GEPP • Politique de recrutement UE ENCADRER, PILOTER ET DYNAMISER LES ÉQUIPES • Management et leadership • Gestion d'équipe RH UE ORGANISER LE DIALOGUE SOCIAL • Dialogue social • Politique de négociation sociale • Stratégies de négociation UE SUPERVISER LA GESTION DU PERSONNEL • Les tableaux de bord RH et bilan social • Politique de rémunération UE MANAGEMENT TRANSVERSE • Anglais • Développer son potentiel managérial • Activités pédagogiques  

Adresse : 1 Rue Pierre Bourdeix

Ville : 69007 Lyon

Territoire : 69 (69)

Modalite : Presentiel ou hybride

Niveau vise : TITRE PROFESSIONNEL HOMOLOGUE OU CERTIFIE (7)

Categorie : Ressources Humaines Gestion Du Personnel

Domaine : 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Code RNCP : RNCP38489

Code CFD : 16X31504

Centre : MBWAY

SIRET : 32922456200705

Qualiopi : organisme reference comme certifie dans les donnees source.

Voies d'acces : Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation continue, Statut eleve, Experience

Annee de cycle : 1